| 摩托罗拉 |
| 摩托罗拉Motorola我们基本的目标（每个人最重要的责任）全面的顾客满意主要的信仰-- 我们将表现出永远尊重员工 毫不妥协的诚信原则主要的目标-- 什么是我们必须达成的 第... 关键词：摩托罗拉 |
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| 摩托罗拉:摩托罗拉招聘策略 |
| ■摩托罗拉的素质要求 ■■摩托罗拉的素质要求 摩托罗拉的素质要求 摩托罗拉在招聘时注重这样一个素质：看这个人有没有发展意识，既要发展自己，同时也必须发展别人。因为员工在摩托罗拉发展到某一阶段，他就有发... 关键词：摩托罗拉 |
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| 摩托罗拉:摩托罗拉的“尊严” |
| ---- 摩托罗拉的用人之道： 在最恰当的时间将最好的人放到最恰当的位置上。 ---- ---- 摩托罗拉的用人之道： 在最恰当的时间将最好的人放到最恰当的位置上。 摩托罗拉的用人之道： 在最恰当的时... 关键词：摩托罗拉 |
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| 摩托罗拉:赏罚有据的摩托罗拉 |
| 绩效评估的目的绩效评估的目的绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司的目... 关键词：摩托罗拉 |
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| 摩托罗拉:摩托罗拉公司的职工教育 |
| 目前，摩托罗拉公司正处于事业的上升时代。在蜂窝式移动电话和无线寻呼装置的生产方面，摩托罗拉当仁不让，以产品的高质量获得了良好的声誉和丰厚的效益。 在产品获得成功之后，摩托罗拉公司的领导者耽心到本世纪... 关键词：摩托罗拉 |
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| 摩托罗拉的绩效管理 |
| 关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品+服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为... 关键词：摩托罗拉 |
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| 摩托罗拉：绩效管理 |
| 关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品+服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视，绩效管理才开展的好，正是因为... 关键词：摩托罗拉 |
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| 摩托罗拉的绩效管理 |
| 摩托罗拉是将绩效管理上升到了战略管理的层面，并给以了高度的重视，这给我们许多的企业做出了榜样，树立了学习的模范。企业的发展就是要走出去，引进来，不断学习先进的管理经验并应用于本企业，企业才会兴旺发... 关键词：摩托罗拉 |
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| 摩托罗拉中国 |
| 摩托罗拉(中国)电子有限公司对人保持不变的尊重 尊重每一位员工的人格和个人自由； 给予员工最大的信赖； 尽量满足员工的要求； 创造团结、和谐、乐观、向上的整体氛围。 顾客完全... 关键词：摩托罗拉 |
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| 摩托罗拉的员工培训 |
| 摩托罗拉非常重视员工培训工作及其系统的建立，并将其作为企业发展战略中重要的一部分。摩托罗拉一贯认为，人是企业中最宝贵的资源，只有向这些有限的资源提供各种培训机会并给予发挥的空间，才能释放其最大的能量... 关键词：摩托罗拉 |
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