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2018年至2022年 每年100万劳动者培训拿“证”闯天下

来源:未知  时间:2018-01-20 10:05  作者:admin

近日,省政府公布《山西省全民技能提升工程实施方案》,提出2018年至2022年,积极开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价,力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人,其中,农村进城务工人员45万人、城镇失业人员15万人、企业在岗职工40万人。
  《实施方案》指出,要积极引导培训机构开展“需求导向”“就业导向”职业培训,针对不同培训人群,采取灵活多样培训方式,最大限度缩短培训与就业距离。职业院校、技工院校主要实行“先培训、后就业”模式,重点对未继续升学的应届初高中毕业生开展劳动预备制培训;用人单位主要实行“先培训、后上岗”模式,重点对新招用人员开展岗前素质技能提升培训;人力资源服务企业主要实行“边培训、边就业”模式,重点对通过职业介绍达888真人开户成就业意向的劳动者开展“订单式”培训;其他各类培训机构实行“需求储备式培训”模式,重点对有就业需求人员开展市场需求集中度较高的职业(工种)定向培训。
  我省将完善职业技能培训补贴政策。职业技能培训补贴标准由原来按职业分类确定调整为按培训时间确定。培训时间一般在10天(80个课时)左右,最长不超过15天(120个课时);10天以内每人每天补贴150元,10天以后每人每天补贴100元。补贴范围由职业资格目录内的职业(工种)扩展到具有国家职业标准和企业岗位规范的所有技能类职业(工种)。对经培训取得相应证书的,先给予培训机构80%的培训补贴;3个月内实现就业的,再给予20%的培训补贴,并按我省职业介绍补贴标准给予奖励。
  据悉,今后5年,全省要新建省级高技能人才培训基地16个、公共实训基地15个、技能大师工作室50个。对认定为省级公共实训基地的,从省级就业专项资金中给予一次性建设补助200万元。

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