| 2006-04-21 |
83KB |
DOC |
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一、职位基础资料 二、基本职责 三、基本权限 四、职责与工作任务 五、工作要求及标准 六、任职资格 七、职责内容: 1.办理企业设立的手续和建立下属企业管理制度; 2.负责下属企业经营计划的制订和监督执行; 3.完成直接上级交办的其他任务。
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