岗位分析与岗位说明书编写培训

一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用
1、岗位分析与岗位说明书的含义
2、岗位分析与岗位说明书的意义：落实组织职责，支持实现组织目标
3、岗位分析与岗位说明书的意义：奠定人力资源管理体系的基础
二、岗位分析流程和方法
1、岗位分析三条基本原则
2、岗位分析流程
3、岗位分析-准备工作
4、岗位分析-收集资料
5、问卷调查表法和核对法的样本
6、岗位分析-分析资料
三、岗位说明书编写流程和方法
1、岗位描述的书面结果是岗位说明书
2、岗位描述-岗位说明书的格式
3、岗位描述-岗位设置目的
4、岗位描述-职责描述的注意事项
5、岗位描述-反馈和确认
6、岗位描述：编写岗位说明书
7、岗位描述-职责描述的注意事项
8、职责说明-动词举例
9、如何描述工作
10、根据需求进行岗位说明书的更新或重新起草
四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍
1、项目工作步骤
2、调查各部门现有岗位清单
3、挑选基准岗位
4、关键岗位分布
5、编写岗位说明书
6、示例：本项目任务列表