| 2007-02-28 |
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广西某港湾工程有限公司
员工福利和社会保障制度
某咨询公司管理咨询公司
2003年9月第一章 总则第一条 为规范广西某港湾工程有限公司员工福利和社会保障行为，使公司员工了解并正确执行，特制定本制度。
第二条 员工福利和社会保障制度主要包括医疗保险制度、养老保险制度、失业保险制度、住房公积金制度、工伤保险制度、和假期制度等。
第三条 本制度由人力资源部负责具体的实施、修订和解释。第二章 具体事项第四条 医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，属于国家规定的"四项统筹"的范畴，所有正式在册职工（包括公司总部和各项目部），都必须按规定执行。对于项目部临时人员，可按自愿的原则执行。
第五条 工伤保险，适用于公司总部需要亲临项目部人员和项目部员工（包括项目部临时人员）。
第六条 假期制度适用于公司总部人员，项目部员工根据项目实际进度，由项目经理具体安排休假事宜。
第七条 由于国家医疗保险所补偿的份额较小，为了最大程度上解决公司员工的后顾之忧，公司为所有正式在册员工购买额外的商业保险。
第八条 为使公司员工充分了解各项福利制度，参考国家福利政策，在以下各章，列示具体的相关事项。由于国家、省、市的福利政策变化很大，差异也很大，所以以下制度只是作为一个参考，一切以当地最新政策为准。第三章 医疗保险制度第九条 公司医疗保险制度参照国家相关规定制定。
第十条 本制度所称的员工，是指在职员工。
第十一条 公司按照南宁市医保局的规定，代表公司员工，向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。
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