某公司

2007-02-25

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　　简　　介

某公司J.M.Smucker 我们的基本信念代表公司的价值观和原则，引导策略性的行为和方向。它深深根植于创办人的哲学和精神遗产。
　　公元1879年，某公司由一位认真、诚实且具前瞻性的生意人思马克所设立(J.M.Smucker)。由于当时所生产的高品质产品，售价合理，并且实行稳健的经营策略，所以公司欣欣向荣。今日，我们继承了某公司的名称与它成功的传统，同时将我们的政策奠基于这些历久弥新的原则上。我们用现代企业的观点来诠释，成为我们营运的指导方针。这些基本信念包括下列几点：品质
　　品质这概念不只适用在我们的产品上，还包括我们的生产方式、行销能力、员工，还有每个人之间的互动。我们只制造与销售能提升生活福祉的产品，只供应最高品质的产品，因为某公司的成长和成功是建立在品质上。我们不停地寻求更好的方法，期望每天都有进步，久而久之，必能达成一致的优良产品和表现。在某公司，品质重于一切，因此，当然会为我们带来成长和利润。员工
　　我们公平地对待每一位员工，并维系鼓励员工善尽职责的环境。相对的，希望员工不仅对他们自身的工作负责，也要对整个公司负责。我们所期望的员工，要能维护并提升我们基本信念的价值和原则，同时身体力行。我们深深相信：
　　最高素质的员工生产出最高素质的产品。
　　最高的企业伦理有赖最高的个人道德操守。
　　负责的员工创造出卓越的成果。伦理
　　我们的伦理价值与当年创办公司时一样重要，如今重要性更是与日俱增，它在管理阶层的心中早已根深蒂固，这种管理模式已成为我们经营的标准，也是个人行为的标准。不论在何种情况下，不接受任何妥协，所以，我们会对股东、顾客、供应商、员工和社区维持最高的伦理标准。

成长
　　随着日复一日的运营，公司未来的潜力就显得日趋重要。成长有赖于开发自身的潜力，包括：发展新产品或新市场，开发新的生产或管理技巧，或是帮助个人成长、培植员工和他们的点子。在稳定的财务条件下，致力快速且平衡的成长，藉以维系并增加我们的顾客群。我们希望能为股东的投资谋得合理的利润。

独立
　　我们对某公司这个名称和它的精神遗产有强烈的责任。要维持公司的独立性，因为我们有欲望和动力去掌握自己的方向，并靠自己成功。我们努力成为典范，在自

关键词：企业文化文化大纲文化大纲

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