| 2007-02-14 |
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山西省某投资公司培训体系设计方案某咨询公司管理咨询公司
二零零二年二月目 录第一部分 员工培训设计方案 1
第一章 总则 1
第二章 培训内容和形式 2
第三章 培训组织与管理 3
第四章 受训者的权利与义务 4
第五章 培训计划与实施 5
第六章 培训成果呈报 6
第七章 培训评估 6
第八章 培训费用 7
第九章 员工培训出勤管理规定 7
第二部分 新员工培训设计方案 9
第一章 总则 9
第二章 培训管理 9
第三章 通识训练 10
第四章 部门内工作引导 10
第五章 部门间交叉引导 10
第六章 新员工培训评估 11
第三部分 岗位技能培训设计方案 12
第一章 总则 12
第二章 高层管理人员的培训 12
第三章 中层管理人员的培训 13
第四章 一般员工的培训 15
第四部分 员工外派培训设计方案 16
第一章 总则 16
第二章 外派培训人员资格 16
第三章 外派培训处理程序 16
第四章 外派培训人员工资 17
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