| 2007-02-16 |
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办事处首席代表访谈提纲：1. 你本人的工作经历
2. 你的工作职责，有无书面的岗位职责说明
3. 公司对你是如何考评的，你的工资，奖金，福利
4. 你对目前的收入和福利是否满意？你希望怎样的收入安排和福利措施？
5. 公司对你有何培训安排？你希望有哪些培训？
6. 公司对你的职业发展有何安排？你对自己的职业发展有何设想？
7. 你所在办事处是如何招聘的？你在招聘中所起的作用？你认为目前招聘程序是否合理？
8. 新招聘人员的工资是如何确定的，考虑的主要因素？
9. 新招聘人员如何培训，有无员工的培训计划？
10. 你所在办事处各BU人员的工作特点？主要区别是什么？
11. 你所在办事处人员的工资结构是怎样的？（固定工资和奖金的水平，固定工资如何调整，奖金如何确定？）
12. 你所在办事处各BU人员间的收入是否存在较大的差异？为什么？有何解决办法？
13. 你所在办事处人员有哪些福利？你认为他们是否满意？
14. 公司有无投诉机制？员工是如何利用该机制的？投诉有无反馈？
15. 你所在办事处各BU人员的工作热情怎样？工作动力的来源？
16. 你认为公司目前人力资源体系存在的主要问题？
17. 你对存在的问题有怎样的解决建议，尤其是薪酬体系方面？
18. 你认为哪个公司在人力资源方面做的比较好，哪些方面值得借鉴？
19. 你认为改革现有人力资源体系过程中可能出现什么的阻力，该如何应对？
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