| 2007-03-04 |
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经营企划、组织结构管理系统 目录 1 战略目标管理制度 2 组织结构管理制度 3 公司机构职能 3.1 总经理职责权限 3.2 副总经理职责权限 3.3 总会计师职责权限 3.4 总经济师职责权限 3.5 董事会办公室职责权限 3.6 审计部职责权限 3.7 战略管理部职责权限 3.8 人力资源部职责权限 3.9 财务部职责权限 3.10总经办职责权限 3.11党群部职责权限 3.12事业部职责权限1 战略目标管理制度 1 目的:为确保投资公司战略目标制订的合理、可行及顺利实施,特制定本制度。 2 适用范围:投资公司各职能部门、事业部、全资、控股子公司战略规划、经营计划的制订及实施工作。 3 引用文件:《战略规划编制的控制》《经营计划编制的控制》 4 职责 4.1 分管副总经理根据自己分管工作的重点,列出目标值和措施。 4.2 各职能部门部长主持制定本部门的战略规划及计划。 4.3 各事业部总经理主持制定本产业的战略规划及计划。 4.4 各全资、控股子公司总经理主持制定本公司战略规划及计划。 4.5 战略管理部负责组织投资公司战略规划及年度经营计划的编制工作。 5 战略目标的制订及实施 5.1 制订原则 5.1.1 以资料和数据为基础,目标值尽可能量化。 5.1.2 总体战略目标应体系完整,明确清晰,由投资公司战略规划、年度经营计划及预算组成。 5.2 制订依据 5.2.1 国家宏观经济形势、产业政策及相关的法律法规。 5.2.2 国内外市场的调研、分析及预测结果。 5.2.3 行业内竞争态势的分析结果。 5.2.4 投资公司董事会下达的指令及目标。 5.2.5 本年度投资公司战略规划及经营计划实施中存在的问题。 5.3 制订及调整程序 5.3.1 战略规划的制订严格按照《战略规划编制的控制》规定进行。 3 5.3.2 经营计划的制订严格按照《经营计划编制的控制》规定进行。 5.3.3 当外部经济环境、投资公司内部结构发生变化时,或原目标不完善的情况下,战略规
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