| 2007-03-14 |
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严：企业管理体制健康的保证●栏目：一得录3月份，莱阳新奥燃气开展了"遵守员工行为规范，自省自查"活动。公司组织各部门围绕集团督委《关于1月29日部分员工提前离岗的调查报告》和集团董事局王主席的亲笔批示，展开了广泛的学习与讨论。活动中，员工感触很深，普遍认为督查报告和王主席的批示及时、客观地反映出了企业普遍存在的问题，及时敲响了警钟。通过讨论，认真分析，大家达成统一认识：
第一，首先要从干部抓起，加强干部管理，提高管理者自律与他律意识。
第二，健全规章制度，强化落实。一个企业兴衰的关键除了决策者的决策和谋略以外，还取决于这个企业的制度建设与执行者的落实情况。只有各种规章制度健全，在处理违纪问题时才有法可依，有章可循。
第三，一个企业兴衰的主要根源是员工主人翁意识与工作责任心。新奥集团要创造良好的工作氛围，增强员工主人翁意识与工作责任心，各级管理者一定要加大对员工监督指导的力度，强化企业管理模式和企业文化的学习与贯彻，树立员工主人翁精神、全局观念和集体荣誉感。让员工自然地意识到自己是这个企业的主人，自觉地维护这个企业的利益。
赵 博
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