| 2007-03-20 |
292KB |
DOC |
下载次数：151 |
评价： |
|
|
分部、门店员工例行培训管理办法
归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册――行政系统
分册
文件编号：鹏润-行-培训003
撰写单位：行政中心培训部
版 本：第一版
生效日期：2004年4月10日
机密等级：□ 机密 ■ 一般
合计页数： 5 正文页数：4
附件个数： 无
制度正文目录：
目 录
页次
1、目的
1
2、范围
1
3、名词解释
1
4、职责
1
5、作业内容
1
6、注意事项
4
7、附件
4总裁审批管理研究室审核
撰写人1. 目的：为规范分部、门店员工例行培训管理，制定本办法：
2. 范围：
2.1适用范围：国美电器有限公司各分部及门店
2.3发布范围：国美电器总部各中心、各部门、各分部
3. 名词解释：
3.1员工例行培训：是指对员工进行有明确时限和标准要求、周期性、重复性的基础性培训。例行培训的内容主要包括：员工行为规范、公司规章制度和工作流程、业务技能技巧、商品基础知识、法律法规常识等。
4. 职责：
4.1分部培训专员负责组织安排分部级的例训，检查门店例训培训情况；
4.2门店行政副经理（训导师）负责组织安排门店级的例训，向分部培训专员上报例训计划，检查本门店商品部例训情况；
4.3门店商品部主任负责组织安排商品部的例训，向门店行政副经理（训导师）上报例训计划。
5.作业内容：
5.1例训组织与实施
5.1.1分部级例训
5.1.1.1周期：每月一次
5.1.1.2培训内容
A. 按批与厂家联系进行专项培训；
|
| 立即下载 |
| |
|
| |
 |
·怎么下载？我需要帮助>>
·怕中毒?请您
|
|
| |
| 欢迎您下载本站免费资料！单击鼠标左键点击 [立即高速下载] 按钮，便可下载资料，不支持鼠标右键 [目标另存为] 方式下载！当您用鼠标左键点击 [立即高速下载] 按钮后,有可能是因为网络的原因，下载提示框的弹出速度会稍微慢点，请您能耐心等待一下。 |
| 资料解压密码为：www.manaren.com |
|
| 如果您发现"分部、门店员工例行培训管理办法"无法链接、下载的请点击我要揪错。 |
|
|
|
|
|
您的位置：管理人网
-
下载分类
-
人力资源管理
-
培训管理
-
正文
