| 2007-03-21 |
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FTF公理AAA
"FTF公理"可能没有理论依据，或者理论依据太多了，但是至少它在工作中是"一试就灵"，如果用"画龙点睛"来形容它一点也不过分。如果您也有同样的东西，欢迎相互交流：
如果能将自己说话的语速放慢一些，对任何人、任何事都会有好处。至于慢到什么地步，我认为最好慢到自己再也慢不下来为止。
如果走路的时候步子放大一些，步频小一些，则领导可能会更欣赏你，而部下也可能会更尊重你，当然，这一招在和女朋友约会时同样适用。
为你的上司在生活上所多操的每一份心都会对你有好处，"只要他在哪里，就把茶水或咖啡端到哪里"这样的事情，他永远都不会怪罪。
不论是对上司还是部下，说话时建议不要用"应该"两个字，换成"如果"、"在一定的条件下"等等，你说话的效果就会更好。
不论是在家里还是在公司，不论是谈对象还是工作，大多数情况下我们越想知道的事情，其实是我们最没有必要知道的事情。
在任何场合下要讲话，最好提前将腹稿打好，一开口就是"今天我要讲三件事情，第一。第二。第三"最好不要说："首先。然后。另外一件事"
对于公司的任何人，包括你的上司或下属，若发现对方某一天有一个新的变化或者做了一件很不起眼的小好事，就真诚地"赞美"一下。
见到你的上司或同级干部，最好称呼其姓加职务，虽然他一再强调你们的关系并要求你不要这样，但是他心里永远不会怪你。
见到公司里任何人，包括打扫卫生的员工，都对他们微笑一下，并真诚地问候："×××，你好"，这样，你在公司里的地位就会越来越高。
在给老板报预算或者是时间计划时，将最终的结果再乘以120%，调整有关的数据后再报上去。
如果有必要必须训斥或批评某一个部下时，先关心以下他个人或家庭里的事情以后，再开始训斥或批评。
对于公司的业务骨干或者是重要部门的干部，在发放节日慰问品时，最好派人送到家里，既使很不起眼的东西。
工作可能是死的，但人一定是活的，所以，做任何一件事情，如果可以，想一想：如果我是老板，我会
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