某航空集团公司员工考核管理细则

2007-03-26

661KB

DOC

下载次数：1132

评价：

　　简　　介

一、考核周期：考核周期为年度考核
二、考核对象
三、考核时间
四、考核关系：考核关系分为直接上级考核、直接下级考核、同级人员考核。不同考核对象对应不同的考核关系和考核维度。
五、考核维度：考核维度是对考核对象不同角度、不同方面的考核，包括绩效维度（主要是目标责任的完成情况）、能力维度、态度维度。
六、考核程序
七、考核评分
八、综合评定个人等级

关键词：人力资源管理绩效考核绩效考核

立即下载

·怎么下载？我需要帮助>>
·怕中毒?请您

　　　欢迎您下载本站免费资料！单击鼠标左键点击 [立即高速下载] 按钮，便可下载资料，不支持鼠标右键 [目标另存为] 方式下载！当您用鼠标左键点击 [立即高速下载] 按钮后,有可能是因为网络的原因，下载提示框的弹出速度会稍微慢点，请您能耐心等待一下。

　　　资料解压密码为：www.manaren.com

如果您发现"某航空集团公司员工考核管理细则"无法链接、下载的请点击我要揪错。

相关资料

员工考核流程	海悦绩效考评手册
余世维如实说	中国电信设备制造企业基层员工绩效考核制度
关于余世维	某信息产业有限公司考核管理制度
徐州某电力有限责任公司岗位任务绩效考核评分说明	绩效考核实施办法
绩效考核的另一面	季度计划&考核表

专业分类

战略管理	企业组织结构
流程管理	人力资源管理
财务管理	营销管理
销售管理	采购管理
物流管理	企业信息化
研发管理	资本运营
公司治理	企业文化
生产管理	质量管理
项目管理	知识管理
公共关系管理	行政管理
管理热点聚焦