| 2007-03-26 |
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某汽车制造商仓库主管职位说明书一、基本信息：
职位名称: 仓库主管
所属部门： 供应部
拟定人签名：
上级部门主管审批：所属职类职种：
直接上级：供应部部长
定员人数：1人
审核人签字： 生效日期：
二、职位目的：
根据部门职责要求，负责本部门仓库的日常管理工作。
三、工作关系（内部）
搬运工（ 4人）工作关系（外部）：
/
工作关系（职位范围）：
(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：17
该职位直接下属人数： 9 间接下属人数：/
下属员工的种类：
直接控制的预算额： / 其他指标：/
四、主要应负责任：依据
请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据部门职责及相关规定，负责仓库管理员的日常管理；
有效性
2
根据仓库管理规定，检查监督账、卡、物一致情况
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