员工病伤残亡处理办法

员工病伤残亡处理办法（试行）

第一章

总则

第一条

为规范和妥善处理员工病、伤、残、亡事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》法律法规及新疆维吾尔自治区（简称自治区）、中国石油天然气集团公司、某天然气股份有限公司有关政策规定，并结合某油田实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于与（以下简称分公司）签订劳动合同的员工。

第二章

员工非因工病伤残亡的处理

第三条

员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际工作年限和分公司工作年限（包括原石油企业工作时间，下同）分别给予三个月到二十四个月的医疗期：

㈠、实际工作年限十年以下，在分公司工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

㈡、实际工作年限十年以上，在分公司工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按九个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月累计病休时间计算。

第五条

员工患病或非因工负伤，病假在6个月以内的，由用人单位按月付给病伤假工资，标准相当于员工本人患病或受伤前工资的百分之六十至百分之百。其中：在分公司工作年限不满二年的为百分之六十，已满二年不满四年的为百分之七十，已满四年不满六年的为百分之八十，已满六年不满八年的为百分之九十，已满八年及八年以上的为百分之百。

第六条

员工患病或非因工负伤，病假满6个月后，且在规定医疗期内的，由用人单位按月付给疾病或非因工负伤救济费，标准相当于员工本人患病或受伤前工资的百分之四十至百分之六十。其中：在分公司工作年限不满一年的为百分之四十，已满一年不满三年的为百分之五十，三年及三年以上的为百分之六十。

第七条