中国石油天然气公司关于减员增效工作的若干意见

中国石油天然气公司关于减员增效工作的若干意见

根据党的十五届四中全会精神和股份公司总体发展战略，为推进股份公司建立起与现代企业制度相适应的经营机制，提高投资回报率和市场竟争能力，现就股份公司的减员增效工作提出以下意见。

一、减员增效的工作目标和原则

股份公司减员增效的工作目标是：通过持续重组和深化用工制度改革，使员工总量逐年减少，员工队伍素质逐年提高，员工队伍结构逐步趋于合理，人工总成本得到有效控制，劳动效率有较大幅度提高。在劳动用工管理上，要建立起员工能进能出、合理流动的新机制。今年股份公司将减员1万人，2002年底员工总量力争控制在45万人以内。

为完成上述目标，股份公司减员增效工作应遵循以下原则：

（一）

坚持以提高公司投资回报率为中心的原则。要从股份公司的全局出发，把提高公司投资回报率，提升公司价值放在首位，通过减少用人，提高劳动效率，降低人工成本，最大限度地提高公司的整体效益。

（二）

坚持统筹兼顾，整体推进的原则。股份公司减员工增效工作，要与调整产权结构、产业结构、组织结构、队伍结构以及优化岗位设置和资源配置紧密结合，整体推进，协调运作，力求实效。

（三）

坚持减员增效与稳定骨干相统一的原则。减员的目的在于增效，在于促进充满活力的用人机制形成。既要扎扎实实做好减员增效工作，把富余人员减下来，又要稳定生产技术和专业管理骨干，提高员工整体素质，确保生产经营目标的实现。

（四）

坚持公开、公平、公正的原则。各单位制定的实施方案，要广泛听取各方面意见，由领导班子集体讨论，按程序决策。要兼顾国家与企业、员工与股东的利益。要体现政策公开、条件公平、操作公正的原则，增强工作透明度，确保减员增效工作的平稳运行。

二、减员增效的主要途径和相关政策

实现减员增效的主要途径和措施是：

（一）