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组织系统优化项目建议书


2007-07-04 1483KB PPT 下载次数:194 评价:

  简  介  
PowerPoint Presentation

XX啤酒东南事业总部厦门XX啤酒销售有限公司组织系统优化项目建议书

保密和版权声明

本项目建议书为某某与XX啤酒东南事业部的机密文件,未经对方书面同意,任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件,包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息;某某拥有该项目建议书的全部版权和知识产权,受法律保护。未经某某书面许可或授权,任何单位及个人不得以任何方式或理由对该产品的任何部分进行使用、复制、修改、抄录、传播或与其它产品捆绑使用销售;对任何侵犯版权和泄密的行为,以及由此对某某造成的经济损失,某某公司保留追究其法律责任的权力。客户阅读该项目建议书即表明遵守该保密和版权约定;对本项目建设书如有任何疑问,请与某某联系,联系人

重要说明

一、项目背景和初步判断二、项目工作步骤、内容和成果三、项目安排及运作方式四、某某相关咨询案例举例五、某某管理咨询简介

目 录

项目缘起

XX啤酒东南事业部,因目前和长期发展的需要,于本月中旬(2004年2月10日-6月10日共4个月)启动XX啤酒东南事业部《系统规范和创新》项目。本项目的主要目的是就公司目前所有的业务内容(含销售公司职能部门、驻厂办、各办事处)形成书面和规范性文件,为公司目前和将来的业务运作提供可执行的标准和依据。因本项目涉及未来3至8年的发展趋势,同时覆盖了客户目前所有部门和所有业务范围,公司对此十分重视,故XX啤酒东南事业部计划和尝试在项目的实施过程中引入有竞争力的管理或咨询公司,全程协助项目的实施和开展,时间约为2个月,服务地点主要以厦门为中心,包括福建省其他城市,如福州、泉州、漳州、宁德、南平、三明、石狮、龙岩。

XX啤酒东南事业部目前组织结构

XX啤酒东南事业部的发展阶段处于规范化阶段,需要通过正确解决授权问题预防控制性问题

某某总结出本项目应该解决的三个关键问题

问题一

问题二

问题三

如何建立分工明确的组织?组织的规模、部门职责如何界定?

如何建立人力资源管理规划?如何建立规范的人力资源

关键词: 战略实施 核心竞争力 企业组织结构 管理幅度 岗位体系 组织结构优化 组织结构设计工具 流程优化 业务流程 晋升 绩效考核 绩效指标 绩效结果 薪酬管理 薪酬结构 长期激励 财务组织 资产管理 固定资产管理 营销计划 项目经理 企业发展战略 知识产权 管理流程 人力资源规划 绩效管理 中期战略规划 流程诊断 渠道策略 长期战略规划 岗位体系

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