人事保卫部人事调配主管岗位说明书

 职位说明书

岗位名称    人事调配主管    所在部门    人力资源部

直接上级    分管部长    直接下级    公司各单位

岗位定员    2人    所辖人员

一、职责与工作任务：

职

责

一    职责表述： 参与公司人力资源的开发管理体系的建设和日常维护。    占全部工作时间的百分比：10%

工作任务    负责研究调查人力资源发展需求，草拟、修订人力资源管理制度。

调查分析公司未来发展对管理、专业技术、技能岗位的需求，合理进行岗位配置。

负责修订、完善人事管理相关政策和文件。

职

责

二    职责表述： 按照公司年度用工计划，负责组织落实对公司新增员工的招聘和内、外部员工人事调配工作。    占全部工作时间的百分比：45%

工作任务    按照公司要求，负责对公司人力资源情况定期进行盘点，并提出分析报告。

根据公司对新增人员的需求，制定年度招聘计划。

参与组织、实施年度招聘计划，落实对应届毕业生及特殊人才的招聘工作。

根据人力资源盘点情况，制定出具体用工计划，办理内部员工的人事调配工作。

职

责

三    职责表述：负责实施专业技术人员、技能人员的技术职称晋升工作。    占全部工作时间的百分比：20%