企业文化和员工素质

企业文化和员工素质

“观乎天文，以察时变； 观乎人文，以化成天下。” ————《易经》

“不管是国有企业还是民营企业，不管是大型企业，还是中小型企业，如果没有先进的管理理念、现代化的管理机制、管理方法、管理手段，企业是搞不好的。” —— 朱镕基

什么是管理？怎样管理？

市场经济（市场）；决定一个企业在市场中的竞争力和生存力靠什么？靠的是内在的实力，内在的管理。 “你欲果学诗，诗在功夫外”

几个 关于“一流、二流、三流”的精彩说法

一流企业建文化，二流企业卖服务，三流企业比产品，四流企业拼价格。一流企业拼团队（精神），二流企业靠人才（能力），三流企业玩老板（钱财）。 一流企业做文化；二流企业做市场；三流企业做产品。

传统企业向现代化企业演变，就必须走上高层次的管理楼台一一文化管理。 “文化是明天的竞争”。 一个企业只要有灿烂丰厚、内涵隽永的企业文化，就可以支撑企业在大浪淘沙中成为中流砥柱。独具魅力的企业文化，能给企业的快速发展提供核心竞争力。

企业文化：企业成熟的标志

没有特色文化的企业走不远 。 ——德力西集团董事局主席兼总裁胡成中 独特的企业文化是竞争对手偷不走、拆不开、员工跳槽都带不走的东西。 ——重庆力帆实业（集团）有限公司董事长尹明善

要调动人的活力，必须依靠企业的灵魂——企业文化。用文化形成动力和约束力。 —— 西安伟志集团副总裁朱家庆 中国的民营企业需要自己的文化，没有文化的企业是走不远的，大规模的企业、现代化的企业更需要完整的文化建设。------民企需要自己的文化。 —— 陕西海星集团董事长荣海