企业精神是现代意识与
企业个性相结合的一种群体意识。每个
企业都有各具特色的
企业精神,它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括,通常通过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象的表达出来。
一般的说,
企业精神是
企业全体或多数员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发
企业员工的积极性,增强
企业的活力。
企业精神作为
企业内部员工群体心理定势的主导意识,是
企业经营宗旨、价值准则、
管理信条的集中体现,它构成
企业文化的基石。
企业精神源于
企业生产经营的实践之中。随着这种实践的发展,
企业逐渐提炼出带有经典意义的指导
企业运作的哲学思想,成为
企业家倡导并以决策和组织实施等手段所强化的主导意识。
企业精神集中反映了
企业家的事业追求、主攻方向以及调动员工积极性的基本指导思想。
企业家常常以各种形式在
企业组织过程中得到全方位强有力的贯彻。于是,
企业精神又常常成为调节系统功能的精神动力。
企业精神总是要反映
企业的特点,它与生产经营不可分割。
企业精神不仅能动的反映与
企业生产经营密切相关的本质特征,而且鲜明的显示
企业的经营宗旨和发展方向的。它能叫深刻的反映
企业的个性特征和它在
管理上的影响,起到促进
企业发展的作用。
企业的发展需要全体员工具有强烈的向心力,将
企业各方面的力量集中到
企业的经营目标上去。
企业精神恰好能发挥这方面的作用。人是生产力中最活跃的因素,也是
企业经营管理中最难把握的因素。现代
管理学特别强调人的因素和人本
管理,其最终目标就是试图寻找一种先进的、具有代表性的共同理想,将全体员工团结在
企业精神的旗帜下,最大限度的发挥人的主观能动性。
企业精神渗透于
企业生产经营活动的各各方面和各个环节,给人以理想、以信念,给人以鼓励、以荣誉,也给人以约束。
企业精神一旦形成群体心理定势,既可通过明确的意识支配行为,也可通过潜意识产生行为,也可通过潜意识产生行为。其信念化的结果,会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性,从而主动的关注
企业的前途,维护
企业声誉,为
企业贡献自己的全部力量。
从企业运行过程中可以发现,企业精神具有以下基本特征: 1、它是
企业现实状况的客观反映。
企业生产力状况是
企业精神产生和存在的依据,
企业的生产力水平及其由此带来员工、
企业家素质对
企业精神的内容有着根本的影响。很难想象在生产力低下的条件下,
企业会产生表现高度发达的商品经济观念的
企业精神。同样,也只有正确反映现实的
企业精神,才能起到指导
企业实践活动的作用。
企业精神是
企业现实状况、现存生产经营方式、员工生活方式的反映,这是它最根本的特征,离开了这一点,
企业精神就不会具有生命力,也发挥不了它的应有的作用。
2、 它是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。只有当一种精神成为
企业内部的一种群体意识时,才可认作是
企业精神。
企业的绩效不仅取决于它自身有一种独特的、具有生命力的
企业精神,而且还取决于这种
企业精神在
企业内部的普及程度,取决于是否具有群体性。
3、它是稳定性和动态性的统一。
企业精神一旦确立,就相对稳定,但这种稳定并不意味着它就一成不变了,它还是要随着
企业的发展而不断发展的。
企业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及
企业理想、目标、思想都具有稳定性。但同时,形势又不允许
企业以一个固定的标准为目标,竞争的激化、时空的变迁、技术的飞跃、观念的更新、
企业的重组,都要求
企业做出与之相适应的反应,这就反映出
企业精神的动态性。稳定性和动态性的统一,使
企业精神不断趋于完善。
4、它具有独创性和创新性。每个
企业的
企业精神都应有自己的特色和创造精神,这样才能使
企业的
经营管理和生产活动具有针对性,让
企业精神充分发挥它的统帅作用。
企业财富的源泉蕴藏在
企业员工的创新精神中,
企业家的创新体现在它的战略决策上,中层
管理人员的创新体现在他怎样调动下属的劳动热情上,工人的创新体现在他对操作的改进、自我
管理的自觉性上。任何
企业的成功,无不是其创新精神的结果,因而从
企业发展的未来看,独创和创新精神应当成为每个
企业的
企业精神的重要内容。
5、 要求务实和求精精神。
企业精神的确立,旨在为
企业员工指出方向和目标。所谓务实,就是应当从实际出发,遵循客观规律,注意实际意义,切忌凭空设想和照搬照抄。求精精神就是要求
企业经营上高标准、严要求,不断致力于
企业产品质量、服务质量的提高。在现代强手如林的市场竞争中,质量和信誉是关系事业成败的关键因素。一个
企业要想得到长期稳定的发展,永远保持旺盛的生命力,就必须发扬求精精神。
6、具有时代性。
企业精神是时代精神的体现,是
企业个性和时代精神相结合的具体化。优秀的
企业精神应当能够让人从中把握时代的脉搏,感受到时代赋予
企业的勃勃生机。在发展市场经济的今天,
企业精神应当渗透着现代
企业经营管理理念、确立
消费者第一的观念、灵活经营的观念、市场竞争的观念、经济效益的观念等。充分体现时代精神应成为每个
企业培育自身
企业精神的重要内容。