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| HR你善于发年终奖吗？ |
年末，又到了年终激励的时候，企业要为员工包上一笔“压岁钱”。发“压岁钱”也是一门学问，发得
好的企业可以实现企业和员工的“双赢”，发得不好反而出力不讨好，成为“双输”。下面来测试一下你的
水平吧……[全文] |
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| 浅谈一线主管如何发年终奖金 |
年底发奖金，是一件喜事，但对有一部分人，不一定就是一件乐事。
最近，笔者听到朋友讲述今年企业发年终奖金的事，从其表情可以看出，高兴之余是无奈和不快。因为
他自己加班加点多发上百元的奖金，到最后到手的奖金总额却变少了。为什么会出现这样情况呢？本应多劳
多得，多拿到奖金，变成了多劳少得，得到的钱反而变少了呢？这种事发生在任何人的身上，都不是一件有
滋味的事……[全文] |
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| 年终奖究竟该怎样发放？ |
年终奖的发放实际上是一种投资，这种投资不仅是对员工价值的认可，同时也能进一步增强公司的凝聚
力。但是由于每个人衡量自己的标准是不一样的，大多数人会觉得自己做得不错，愿意将年终奖的多少与领
导对自己的评价和自己在领导心目中的地位联系起来……[全文] |
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·年终奖挑战决策者智慧
·年终奖发放实操 |
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| 四成企业发放年终奖不规范 |
年终奖不但是对员工整个年度工作成绩的肯定，
也是企业激励员工的基本方式之一。年终奖是否让职
场中人满意呢？在关于“你的公司是否会发放年终奖
”的调查中，只有56%的被调查者表示企业会很规范
地发放年终奖，有11%的被调查者表示是“老板高兴
了才发”，更有13%是“从来都不发”……[全文] |
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现金
或打入工资卡，或直接用把红包发放到的
大家手中。 |
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消费卡
指的是一些单位为员工准备的一些已被固定
了用途的现金抵用卡，如交通卡、手机充值卡、
美容健身卡等。 |
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实物
在从前“实物”又被称为“年货”，曾经是
人们用来衡量单位经济效益和职工福利最直接的
例子。 |
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实行“奖励游”或报销年终休假费用
所谓“奖励游”，是指公司给予员工在旅游方
面的福利。 |
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