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| 能力！领导力！——和上司相处之道！ |
| 阿勇一直和经理合不来，因为他觉得经理根本就是一个中看不中用的人，所以两人合作起来总是会有一些矛盾，弄得阿勇自己也很憋气，有一天开会的时候，阿勇提出的一个方案，被经理当众否决了，这就让他越发觉得郁闷，甚至萌发了离职的念头……[全文] |
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| 和上司相处有五条“高压线” |
| 我们常常听见这样的抱怨或议论：“他除了会拍马屁，能力不如我，凭什么却比我成功？”，“为什么我能力越强工作越努力反而越受排挤？”……事实上，职场也布满高压线，要想得心应手，首先要注意的就是不触碰这些高压线……[全文] |
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| 上司赏识你的十大秘诀 |
1.让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。
2.要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
3.借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力……[全文] |
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| 同处一个屋檐下，“攻守兼备” |
| 老板与员工，在职场上维持着一种微妙的关系，他们既针锋相对，又互相依赖。前程无忧最近在网上抛出“猫和老鼠的游戏”专题调查，受到了许多网友的热烈支持。调查显示，老板与员工之间存在“沟通”和“信任”两大障碍，与老板同处一个屋檐下有时需“攻守兼备”……[全文] |
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