| 员工月度工作任务沟通与评价表 |
| 1、被考核者姓名 2、部门 3、职位 4、直接主管 5、工作任务沟通与评价 6、本月总体绩效等级 7、主要工作改善建议（个人填写） 8、工作期望（主管填写） 9、上级主管审核意见 10、签名 11、重 |
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| 员工工作表现与贡献评估表（非管理人员） |
| 1、被评价者个人资料 2、评价标准和操作说明 3、工作相关标准 4、评价因素描述 5、评分等级 6、自我评价 7、主管评价1、被评价者个人资料 2、评价标准和操作说明 3、工作相关标准 4、评价因素描 |
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| 重大项目跟踪流程 |
| null |
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| 主机核算员能力与态度考核指标表 |
| 销售事务室主机核算员(合同评审员)能力与态度考核指标组成表销售事务室主机核算员(合同评审员)能力与态度考核指标组成表能力指标指标一：推断评估能力能力指标指标一：推断评估能力权重：25%指标三：解决问题 |
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| 主机核算员业绩考核指标表 |
| 1、指标类别 2、考核指标 3、信息来源 4、考评人 5、权重 6、考评标准1、指标类别 2、考核指标 3、信息来源 4、考评人 5、权重 6、考评标准 |
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| 员工工作表现与贡献评估表（管理人员用） |
| 1、被评价者个人资料 2、评价标准和操作说明 3、工作相关标准 4、评价因素描述 5、评分等级 6、工作责任感 7、客户（包括组织内部的服务对象）服务意识 8、工作品质 9、工作效率 10、工作技能 |
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| 中石化信息技术应用 |
| 中石化信息技术应用中石化信息技术应用本公司高度重视信息技术的应用和发展，高度重视用信息技术提升传统石油石化产业。总部设有信息系统管理部，按照“统一规划、统一标准、统一投资、统一建设、统一管理”的方针， |
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| 投资发展部经理岗位能力与态度考核指标表 |
| 投资发展部经理岗位能力与态度考核指标组成表投资发展部经理岗位能力与态度考核指标组成表能力指标指标一：战略思考能力指标指标一：战略思考权重：30%指标三：准确性权重：30%指标三：准确性权重：20%指标 |
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| 投资发展部经理岗位业绩考核指标表 |
| 1、指标类别 2、考核指标 3、信息来源 4、考评人 5、权重 6、考评标准1、指标类别 2、考核指标 3、信息来源 4、考评人 5、权重 6、考评标准 |
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| 指定专营店协议书 |
| 指定专营店协议书指定专营店协议书甲方：XX通信有限责任公司分公司(营业部)甲方：XX通信有限责任公司分公司(营业部)乙方：乙方：法人代表：身份证号码：法人代表：身份证号码：营业执照：开户行帐号：营业执 |
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