| 除尘工考评标准 |
| 除尘工 考 评 标 准指 标具 体 规 定安全生产1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣 |
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 储运管理绩效考核表 |
| 储运管理绩效考核表被考核人姓名所属部门职务职群/职级第一考核人姓名所属部门职务与被考核人关系物流部储运管理考核时间年月日进入RISO时间年月第一考核人签名年月日考核周期从至第二考核人姓名所属部门职务与 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 到职通知单 |
| 到职通知单到职通知单编号：编号：经理：经理：贵部门在号《员工增补申请单》中要求增补的员工，将于月日至您部报到。我部门已经组织了/尚未组织该员工岗前的培训，请依公司有关规定对其进行入职培训，并将培训记录 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 集团财务副总裁目标责任书 |
| 集团财务副总裁目标责任书指标半年度年度目标权重目标权重财务经营净现金流达成率05年集团经营计划目标10%05年集团经营计划目标15%集团预算费用控制率以集团预算费用为标准20%以集团预算费用为标准15 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 集团管理副总裁目标责任书 |
| 集团管理副总裁目标责任书指标半年度年度目标权重目标权重财务中心预算费用控制率以中心费用预算为标准20%以中心费用预算为标准15%营运重点工作目标见下50%见下50%客户服务承诺履行率总裁办和人力资源部 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 集团战略发展部经理目标责任书 |
| 集团战略发展部经理目标责任书指标半年度年度目标权重目标权重财务部门预算费用控制率以部门费用预算为标准20%以部门费用预算为标准15%营运非银行融资计划达成率05年集团计划目标30%05年集团经营计划目 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 程序开发员绩效考核表 |
| 程序开发员绩效考核表被考核人姓名所属部门职务职群/职级第一考核人姓名所属部门职务与被考核人关系信息系统部程序开发考核时间年月日进入RISO时间年月第一考核人签名年月日考核周期从至第二考核人姓名所属部门 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 人事保卫部绩效考核主管岗位说明书 |
| 绩效考核主管职位说明书绩效考核主管职位说明书岗位名称绩效考核主管所在部门人力资源部岗位名称绩效考核主管所在部门人力资源部直接上级人力资源部长、副部长直接下级无直接上级人力资源部长、副部长直接下级无岗位 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 集团性的绩效考核体系设计 |
| 集团性的绩效考核体系设计集团性的绩效考核体系设计伴随着世界科技、经济的不断变化发展，企业面临着更为巨大的竞争压力，如何提高企业核心竞争力，全面提高公司业绩，已经成为越来越多的公司的重要课题。而建立科学 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 市场科长岗位绩效考核表 |
| 暂无简介 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
|
您的位置：管理人网 - 下载分类 - 人力资源管理 - 绩效指标
专业分类
