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计划监督部部长任务绩效指标
    计划监督部部长任务绩效指标计划监督部部长任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1部门计划完成情况1部门计划完成情况保证部门计划制定的严肃性,执行的
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绩效考核流程的九个环节
    绩效考核流程的九个环节绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索,本人设计了一套行之有效的绩效考核流程(见图一),它包括九个环节。通过在实际工作中摸索,本人设计了一套行之有效的绩效考核流程(见图一),
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绩效考核工作程序
    绩效考核工作程序绩效考核工作程序 一、绩效考核应逐级进行,第一考核者应当是被考核者的直接上司,第二级考核者应当是被考核者的直接上司的上司或授权考核部门。 一、绩效考核应逐级进行,第一考核者应当是被考
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会计任务绩效指标
    会计任务绩效指标会计任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1原始凭证审核效果1原始凭证审核效果保证原始凭证真实、合法和完整审查确认的原始凭证出现问
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大区经理岗位绩效考核表
    暂无简介
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技术培训课长绩效考核表
    技术培训课长绩效考核表被考核人姓名所属部门职务职群/职级第一考核人姓名所属部门职务与被考核人关系技术服务部技术培训课长考核时间年月日进入RISO时间年月第一考核人签名年月日考核周期从至第二考核人姓名所
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技术咨询绩效考核表
    技术咨询绩效考核表被考核人姓名所属部门职务职群/职级第一考核人姓名所属部门职务与被考核人关系信息系统部技术咨询考核时间年月日进入RISO时间年月第一考核人签名年月日考核周期从至第二考核人姓名所属部门职
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技术资料作成绩效考核表
    技术资料作成绩效考核表被考核人姓名所属部门职务职群/职级第一考核人姓名所属部门职务与被考核人关系技术服务部技术培训资料作成考核时间年月日进入RISO时间年月第一考核人签名年月日考核周期从至第二考核人姓
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技术维修绩效考核表
    技术维修绩效考核表被考核人姓名所属部门职务职群/职级第一考核人姓名所属部门职务与被考核人关系考核时间年月日进入RISO时间年月第一考核人签名年月日考核周期从至第二考核人姓名所属部门职务与被考核人关系年
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绩效考核申述表
    表1·绩效考核申述表表1·绩效考核申述表申述人申述人职位职位部门部门直接主管直接主管 申述事件: 申述事件: 申述理由(可以附页) 申述理由(可以附页) 申述处理意见 申述处理意见上级部门负责人签名:
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