| 企业文化与现代企业 |
| 企业文化与现代企业企业文化与现代企业企业文化与现代企业重点制定五项工作 重点制定五项工作 打造核心理念，再造企业文化。打造核心理念，再造企业文化。重点落实推广四种意识 重点落实推广四种意识 职业格式化 |
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| 企业文化与学习型组织建设 |
| 1、什么是企业文化 2、企业文化的作用 3、企业文化的内容 4、如何建设企业文化 5、企业文化的组织基础 |
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| 国外管理方法 |
| 1、ABC分类法 2、头脑风暴法 3、德尔菲法 4、SWOT分析 5、戴明的质量管理法 6、朱兰的质量管理论 7、“八十／二十”管理原则 |
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| 市场开发考核内容和评分标准 |
| 市场开发 班（站） 行为规范考核内容表 200 年（上/下）半年编号市场开发组人员考核内容加分/扣分A：出勤情况A01迟到-20A02无故早退及未回所-50A03未执行公司作息时间-20A0 |
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| 职业生涯发展的新概念 |
| 目录职业生涯发展的基本概念职业生涯发展的基本概念职业生涯--- 生命工作lifework (有偿或无偿)职业生涯--- 生命工作lifework (有偿或无偿)职业生涯发展可以让企业——职业生涯发展可 |
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| 职业化的基本要求 |
| PowerPoint 演示文稿一．关于学习和培训 二. 职业化基本概念三．职业礼仪四．团队精神一．关于学习和培训 二. 职业化基本概念三．职业礼仪四．团队精神 讨 论您认为培训是干 |
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| 财务主管全方位训练 |
| 财务主管全方位训练财务主管全方位训练财务主管全方位训练—如何成为合格的财务主管—如何成为合格的财务主管做好财务主管应具备的素质做好财务主管应具备的素质1、道德素质2、知识素质3、职业素质1、道德素质2 |
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| 通用管理能力综合标准 |
| 团队建设管理信息管理信息管理欢迎辞欢迎辞学习目标学习目标解释数据、信息和知识之间的差别识别最适当的信息源以满足需求评估信息质量管理信息过载有效地表达书面信息掌握信息系统设计和管理的关键原理掌握知识管理 |
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| 如何成為高效能人士 |
| 如何成为高效能人士如何成为高效能人士如何成为高效能人士高效能人士的七个习惯高效能人士的七个习惯☆ 习惯一、主动积极☆ 习惯二、以终为始☆ 习惯三、要事第一☆ 习惯四、双赢思维☆ 习惯五、知己 |
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| 360°领导能力评价问卷 |
| THE EXECUTIVE PROFILETHE EXECUTIVE PROFILE360-DEGREE FEEDBACK QUESTIONNARE360-DEGREE FEEDBACK QUESTI |
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