| 职业形象与职场礼仪 |
| 1、懂得人际交往的一般礼节 2、提升职业成熟度 3、掌握职业素养的评价标准 4、提高职业修养和礼仪水准，使之固化为习惯 5、培育高素质职场环境，提升企业与个人附加价值 |
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| 职业人的职业观 |
| 一、我们离职业经理人有多远？ 二、企业对职业发展的影响？ |
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| 以顾客为中心的经营理念 |
| 1·领导和经营战略 1·领导和经营战略 1·1以顾客为中心的经营理念1·1以顾客为中心的经营理念1·1·1组织应建立以顾客为中心的经营理念，引导组织追求卓越。1·1·1组织应建立以顾客为中心的经营理念 |
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| 实验研究与准实验研究 |
| 第六章 管理研究中的实验与准实验研究实验研究与准实验研究实验研究与准实验研究实验研究是特意设计某些特殊的系统和特殊的环境，通过控制和观察操作变量之间的因果关系以得到具有明确意义的结论。通过审慎设计和有 |
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| 职业形象与职场礼仪 |
| 1、懂得人际交往的一般礼节 2、提升职业成熟度 3、掌握职业素养的评价标准 4、提高职业修养和礼仪水准，使之固化为习惯 5、培育高素质职场环境，提升企业与个人附加价值 |
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| 推进小组行为规范培训 |
| Oracle Applications质量管理模块简介Oracle Applications质量管理模块简介 质量管理前沿领域 － |
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| 公司治理的理论与实践 |
| 公司治理的理论与实践公司治理的理论与实践公司治理的理论与实践讲课提纲讲课提纲一、公司治理——一个全球性话题二、有关公司治理的理论问题 一、公司治理——一个全球性话题二、有关公司治理的理论问题 一、公司 |
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| 公司治理的理论与实践 |
| 公司治理的理论与实践公司治理的理论与实践公司治理的理论与实践讲课提纲讲课提纲一、公司治理——一个全球性话题二、有关公司治理的理论问题 一、公司治理——一个全球性话题二、有关公司治理的理论问题 一、公司 |
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| 非伦理经营假设 |
| 第二部分 经营伦理假设 第二章 非伦理经营假设第二部分 经营伦理假设 第二章 非伦理经营假设 第二部分 经营伦理假设 第二章 非伦理经营假设 一、非伦理经营假设的基本特征 1、企业目的是使 |
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| 工业企业管理 |
| 第一部分 企业管理概论 第二部分 企业经营管理 第三部分 企业生产管理 第四部分 企业人力资源管理 学 习 纲 要 第一部分 企业管理概论 第二部分 企业经营管理 |
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