| 企业文化-2 |
| 第1节：企业文化的内涵及构成要素 一、研究企业文化的必要性 二、企业文化:层次及分类 三、企业文化的构成要素 第2节：企业文化的功能描述 一、促进员工之间的交流 二、倡导合作氛围 三、提高企业素质，增 |
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| 企业文化-3 |
| 一、企业文化概述 二、企业文化建设 三、企业形象识别 |
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| 企业文化的管理 |
| 一、企业人的基本观念 1、企业观 2、竞争观 3、管理观 4、职业观 二、企业文化的内涵 1、企业人的基本观念 2、企业文化的内涵 3、企业文化的建设 4、做有文化的经理人 三、企业文化的建设 1、企 |
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| 通信员行为规范考核内容表 |
| 编号 通讯员考核内容加分/扣分A：出勤情况A01遵守厂纪厂规按时上下班，违者-100A02遵守调休的规定，违者-100A03按时准点参加各类会议及培训，违者-100A04不迟到、不早退、 |
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| 司炉行为规范考核内容表 |
| 司炉行为规范考核内容表后勤服务部-司炉编号司炉考核内容加分/扣分A：出勤情况A01遵守厂纪厂规，按时上下班。违者 -100A02调休请假者必须隔日请假，便于安排顶班， |
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| 市场开发考核内容和评分标准 |
| 市场开发 班（站） 行为规范考核内容表 200 年（上/下）半年编号市场开发组人员考核内容加分/扣分A：出勤情况A01迟到-20A02无故早退及未回所-50A03未执行公司作息时间-20A0 |
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| 市场开发组考核内容和评分标准 |
| 市场开发 班（站） 行为规范考核内容表 200 年（上/下）半年编号考核内容加分/扣分A：出勤情况A01不按规定请假-50A02上班迟到早退者-50A03未请假调休者-100A04站班会 |
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| 职业形象与职场礼仪 |
| 职业形象与商务礼仪职业形象 与 职场礼仪职业形象 与 职场礼仪什么是礼仪？什么是礼仪？礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的，约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整 |
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| 职业化的基本要求 |
| PowerPoint 演示文稿一．关于学习和培训 二. 职业化基本概念三．职业礼仪四．团队精神一．关于学习和培训 二. 职业化基本概念三．职业礼仪四．团队精神 讨 论您认为培训是干 |
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| 配电运行班行为规范考核表 |
| 编号名称是否上墙公开是否直接记录在墙上是否先记录在计算机中然后打印 责任人各表制定周期备注表1行为规范考核内容表是是全体班组成员必须班组全体通过，考核内容分为通用类和班组特定类表2行为规范每日打分表是 |
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