| 基于胜任力的人才选拔与评价技术知识共享 |
| 《基于胜任力的人才选拔与评价技术》知识共享《基于胜任力的人才选拔与评价技术》知识共享他(她)的能力与其面试表现是一致的吗？他(她)能胜任这项工作吗？他(她)适合这项工作吗？面对众多的应征者而丧失判断力 |
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| 企业组织氛围与组织隐性知识共享之关系研究 |
| 企 业 组 织 氛 围 与 组 织 隐 性 知 识 共 享 之 关 系 研 究企 业 组 织 氛 围 与 组 织 隐 性 知 识 共 享 之 关 系 研 究张 淑 华张 淑 华!!（ 沈 阳 师 范 |
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| 企业文化的管理 |
| 企业文化的管理 企业文化的管理 企业文化的管理现代企业最高层次的竞争 是文化的竞争！！现代企业最高层次的竞争 是文化的竞争！！ 问题的提起 问题的提起1 |
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| 组织知识管理与个人知识管理 |
| 组织知识管理与个人知识管理 组织知识管理与个人知识管理 有一个短信笑话，记不全了，只记得最后是一头猪回头对你（他）说：本是同根生，相煎何太急！有一个短信笑话，记不全了，只记得最后是一头猪回头对你（他） |
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| 浅谈基于Blog 与RSS 的知识共享平台建设 |
| 随着知识经济的到来，知识管理对于组织的生随着知识经济的到来，知识管理对于组织的生存和发展至关重要，组织也越来越重视对自身知识存和发展至关重要，组织也越来越重视对自身知识的管理。知识共享是知识管理的基础 |
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| 寻求知识共享和权利保护共同的绿洲 |
| 寻求知识共享和权利保护共同的绿洲寻求知识共享和权利保护共同的绿洲伴随网络上的信息爆炸，也带来了著作权的“权利荒漠”，一方面，人们在网络上使用作品毫无权利顾忌，网络上的著作权侵权严重、著作权法的威信受到 |
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| 知识管理：图书馆的新趋势 |
| 知识管理：图书馆的新趋势知识管理：图书馆的新趋势一、 介绍一、 介绍在20世纪的最后十年里，“知识管理”已成为经济界一个大众化的词汇。首先是经济界认识到了在“知识时代”的全球经济中，知识管理的重要性。 |
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| 小学教师知识共享的现状调查与对策 |
| 一、问题的提出 二、研究设计 三、结果分析 四、方法和措施一、问题的提出 二、研究设计 三、结果分析 四、方法和措施 |
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| 外包项目中的知识共享-博弈理论进行分析 |
| 1、绪论 2、发包企业和服务提供商之间的一个知识共享模型 3、结论1、绪论 2、发包企业和服务提供商之间的一个知识共享模型 3、结论 |
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| 浅谈企业管理中的知识管理 |
| 一．知识管理的内涵和特征 二．企业实施知识管理的必要性 三．制约我国企业实施知识管理的因素分析一．知识管理的内涵和特征 二．企业实施知识管理的必要性 三．制约我国企业实施知识管理的因素分析 |
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