| 实现知识管理的价值—图书馆评价的终点 |
| 实现知识管理的价值—图书馆评价的终点实现知识管理的价值—图书馆评价的终点摘要：本文从知识管理的价值标志分析出发，以价值这个核心来分析图书馆知识管理的内涵并建立相应的评价模型，借助知识管理方法建立图书馆 |
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| 外包项目中的知识共享-博弈理论进行分析 |
| 外包项目中的知识共享-博弈理论进行分析外包项目中的知识共享-博弈理论进行分析摘要：当今经营领域的一大趋势就是外包,它有助于降低组织运作成本，获取外部知识。In reality, however, fi |
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| 知识管理：图书馆的新趋势 |
| 知识管理：图书馆的新趋势知识管理：图书馆的新趋势一、 介绍一、 介绍在20世纪的最后十年里，“知识管理”已成为经济界一个大众化的词汇。首先是经济界认识到了在“知识时代”的全球经济中，知识管理的重要性。 |
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| 寻求知识共享和权利保护共同的绿洲 |
| 寻求知识共享和权利保护共同的绿洲寻求知识共享和权利保护共同的绿洲伴随网络上的信息爆炸，也带来了著作权的“权利荒漠”，一方面，人们在网络上使用作品毫无权利顾忌，网络上的著作权侵权严重、著作权法的威信受到 |
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| 浅谈企业管理中的知识管理 |
| 浅谈企业管理中的知识管理浅谈企业管理中的知识管理管理是企业的永恒主题,是提高经济效益最显著的途径。创新是企业生存和发展的不竭动力,也是企业提高管理水平的重要手段。管理创新,将使企业在市场竞争中树立起自 |
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| 浅谈基于Blog 与RSS 的知识共享平台建设 |
| 随着知识经济的到来，知识管理对于组织的生随着知识经济的到来，知识管理对于组织的生存和发展至关重要，组织也越来越重视对自身知识存和发展至关重要，组织也越来越重视对自身知识的管理。知识共享是知识管理的基础 |
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| 光靠信息系统不能带来知识共享 |
| 光靠信息系统不能带来知识共享光靠信息系统不能带来知识共享中国计算机用户中国计算机用户2005-11-222005-11-22业务人员频频跳槽 ， 曾经是令 P公司老总十分头痛的问题 。业务人员频频跳槽 |
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| 知识共享SECI 模型在高校学生党支部建设中的应用探索 |
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| 雇员不能共享知识的五大原因 |
| 1 of 3 1 of 3雇员不能共享知识的五大原因 雇员不能共享知识的五大原因 Carol Kinsey GomanCarol Kinsey Goman如果企业的雇员不能跟经理共享知识，企业就会浪 |
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