| 医院员工训练各级培训机构工作职责 |
| 医院员工训练各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资 |
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| 医院总监能力考核表 |
| 医院总监能力考核表分 类评 价 内 容满分1次2次3次4次工作态度1计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经 |
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| 全成本核算系统在医院管理中的构建与应用 |
| 1、全成本核算系统对医院管理的价值和意义 2、全成本核算系统的构建 3、应用体会 |
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| 论医院绩效考核 |
| 1 1论医院绩效考核 论医院绩效考核 绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分，搞好绩效考核对调动员工绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分，搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分 |
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| 以客户关系管理为目标的医院信息系统的建设 |
| 以客户关系管理为目标的以客户关系管理为目标的医院信息系统建设医院信息系统建设广东省人民医院信息中心 薛冠华广东省人民医院信息中心 薛冠华xuegh@263.net www.e5413.comxuegh |
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| 医院员工教育实施办法 |
| 医院员工教育实施办法 □ 总则 第一条 本办法依据本医院有关规定制订。 第二条 教育实施的宗旨与目的如下： (一)为加强人力资源管理，重视教育训练、提高员工的素质、培养员工掌握丰富的知识与技能 |
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| 医院从业人员在职培训资历表 |
| 1、部门 2、项次 3、培训时 4、培训课程名称 5、课程编号 6、培训时数 7、累积 8、成绩 9、评核 10、职位 11、日期 |
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| 医院岗位职责 |
| 行 政 人 员岗位名称：行政人员直接上级：行政总监本职工作：制作文件、制度并负责归档，传达布置部门工作安排，负责公司安全保卫卫生，负责公司文化活动，订阅杂志，负责公司用品采购、保管、发放，管理公司车 |
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| 医院应聘者信息调查 |
| 医院应聘者信息调查应 聘 者 信 息 调 查Reference Checking Form 人力资源部代表 日期Completed By: Date: |
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| 医院新员工入职培训通知 |
| 1、姓名 2、职务 3、部门 4、培训日期 5、培训地点 6、培训师 7、培训计划 8、序号 9、培训项目/内容 10、培训课时 11、人数 12、备注 13、注意事项 |
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