| 医院新进员工培训计划表 |
| 1、受训人员 2、姓名 3、培训期间 4、培训师姓名 5、学历 6、部门 7、专长 8、职称 9、培训期间 10、培训日数 11、培训项目 12、培训部门 13、培训日程及内容 |
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| 医院新进员工教育成果检测表 |
| 医院新进员工教育成果检测表○工作的流程第一次第二次□1.了解工作的流程□2.了解上下关系的重要□3.了解横向的联系、合作关系□4.了解与同事间的和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重 |
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| 医院违规过失处分单 |
| 医院违规过失处分单过失人姓名部门职务违规过失时间?????▁年▁ 月▁ 日▁ 时 或 在▁ 至▁ 期间违规过失地点见证人（签字）违规过失事件描述：违规过失属于：违反▁▁▁▁▁▁▁规定（办 |
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| 医院试用员工考核表 |
| 1、姓名 2、岗位名称 3、部门 4、直属上级 5、员工自评 6、主管领导 7、评语 8、试用期 9、得分 |
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| 医院实习合约 |
| 医院实习合约立合约人（以下简称乙方）： |
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| 医院任职同意书 |
| 医院任职同意书 立同意书人 今同意在XX医院担任 一职，决遵循公司规章办事规则，如任职期间违反公司规定及有关规章规则，愿受公司合理处分，若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信 |
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| 医院任命程序 |
| 医院任命程序 |
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| 医院人员招聘录用程序 |
| 1、用人部门向人力资源部提出用人申请 2、人力资源部定编调查、审核 3、人力资源部审批上级 4、总经理批准 5、人力资源部制定招聘计划、费用预算 6、总经理批准 7、人力资源部从财务领取广告、招聘费用 |
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| 医院新员工培训成果检测表（二） |
| 1、修饰外表的重点 2、上班、下班的规则 3、问候、措词 4、致力于工作的态度 5、电话、会客的方式 6、以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果 |
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| 医院在职员工受训意见调查表 |
| 医院在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率 |
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