| 人力资源开发与管理第一章概论与战略 |
| 1111《人力资源开发与管理》《人力资源开发与管理》叶龙副教授博士叶龙副教授博士 北京交通大学 MBA教育中心 副主任 北京交通大学 MBA教育中心 副主任 人力资源开发与管理研究所 副所长 人力资源 |
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| 人力资源开发与管理第二章工作分析 |
| 第二章 工作分析第二章 工作分析第一节 工作分析的性质第一节 工作分析的性质第二节 搜集工作分析信息的方法第二节 搜集工作分析信息的方法第三节 工作说明书的编写第三节 工作说明书的编写第四节 岗位评价 |
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| 人力资源开发与管理第三章企业外部环境分析 |
| 第三章企业外部环境分析第三章企业外部环境分析null一、企业宏观环境分析null一、企业宏观环境分析null二、行业结构分析null二、行业结构分析null三、行业演变null三、行业演变一、企业宏观 |
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| 人力资源开发与管理第四章人员招聘 |
| 第四章人员招聘第四章人员招聘第一节第一节第一节第一节招聘概述招聘概述招聘概述招聘概述第二节第二节第二节第二节应聘者心理研究应聘者心理研究应聘者心理研究应聘者心理研究第三节第三节第三节第三节应聘申请表的 |
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| 人力资源开发与管理第五章管理人员评价 |
| 第五章管理人员评估第五章管理人员评估第一节管理人员素质第一节管理人员素质第二节管理人才测评第二节管理人才测评第一节管理人员素质第一节管理人员素质一、素质一、素质二、素质的影响因素二、素质的影响因素三、 |
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| 人力资源开发与管理第六章绩效管理 |
| 第六章绩效管理第六章绩效管理第一节绩效管理概述第一节绩效管理概述第二节绩效管理内容和指标第二节绩效管理内容和指标第三节绩效评价的方法第三节绩效评价的方法第四节平衡计分卡第四节平衡计分卡第五节绩效管理的 |
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| 人力资源开发与管理第七章培训 |
| 第七章员工培训与开发第七章员工培训与开发第一节员工培训第一节员工培训第二节管理人员开发第二节管理人员开发第三节职业管理第三节职业管理第一节员工培训第一节员工培训一、新雇 员上 岗引导与社会化一、新雇 |
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| 人力资源开发与管理第八章薪酬管理 |
| 11第八章薪酬设计与管理第八章薪酬设计与管理提纲提纲 薪酬设计概述 薪酬设计概述 进行薪酬设计的重要性 进行薪酬设计的重要性 如何进行简单的薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 怎 |
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