| 啤酒行业-人力资源管理总部-员工外出培训实施流程 |
| 流程目的：明确和规范员工外出参加培训个环节先后次序和关键活动。流程描述：1.各部门员工：根据个人培训需求、外部培训信息提出个人外出培训申请。2.员工所在部门负责人：对外出培训申请进行审核，申请内容是否 |
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 啤酒行业-人力资源管理总部-员工内部培训实施流程 |
| 流程目的：明确和规范公司内部培训实施过程环节。流程描述：1.公司职能部门：根据培训计划确定要实施的培训项目。2.公司职能部门：通过会谈、电话、邮件等形式对参训对象进行个人详细需求进行调查。3.参训对象 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 啤酒行业-人力资源管理总部-目标管理流程 |
| 流程目的：对公司总目标进行制定、分解、跟踪控制，通过分目标的完成确保公司总目标的实现。流程描述：1.人力资源管理总部：确定公司下一年度的目标责任考核思路。2.考核参与部门：依据考核思路，每年10月25 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 啤酒行业-经营计划和预算的制定和审批流程 |
| 经营计划和预算的制定和审批流程。 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 啤酒行业-党组织目标管理考核流程 |
| 1. 政工部：年初综合工会、监事办的意见，在2个工作日内下达考核意见。2. 基层党委：接受考核意见，并提出反馈意见。3. 政工部：根据基层反馈意见，在3个工作日内修改考核办法。4. 政工部：制定考核表 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 啤酒行业-工程项目投资管理（新建、扩建项目）流程 |
| 1.事业部：提报《项目投资方案》 ，交公司总裁办公室转发。2.总裁办公室：收到《项目投资方案》后转交分管副总。3.副总：审批《项目投资方案》，转战略发展总部论证项目 。4.战略发展总部：组织项目组，在 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 啤酒行业-因公出国、赴港澳管理流程 |
| 因公出国、赴港澳管理流程。 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 啤酒行业-工会财务管理流程 |
| 工会财务管理流程。 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 啤酒行业-职工代表大会工作流程 |
| 1. 工会：制订年度职工代表大会计划。2. 分管领导：审批年度职工代表大会计划。3. 总裁办：确定会议召开时间。4. 工会：在15个工作日内，筹备职代会召开的 各项事宜。5. 公司职工代表/相关职能部 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
| 啤酒行业-政工例会流程 |
| 政工例会流程。 |
|
|
|
正在加载数据...
|
|
|
|
您的位置：管理人网 - 管理词 - 啤酒行业
专业分类
