| 如何确定你的职业层次 |
| 许多企业在e化行动前存在怀疑心态与担心，因为虽然e化建设的“重要性”已经普遍为企业所承认与接受，然而类似下列的五大问题却仍然困扰着不少企业的高层领导。许多企业在e化行动前存在怀疑心态与担心，因为虽然e |
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| 张向宁：创业有瘾 |
| 21岁挣到第1个100万。2121岁挣到第1个100万。岁挣到第11个100100万。尽管因为投资人的反对，耽误了他第二次创业，但他义无反顾，在互联网严冬时二次创业，不久获得VC的眷顾。尽管因为投资人 |
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| 从企业家到事业家的跳跃 |
| 从鲁冠球到王均瑶 从鲁冠球到王均瑶 第一次见到鲁冠球是1990年，他的万向节厂在杭州城外的一个小镇，从他的窗口望出去是一片绿油油的稻田。一起站在窗口看风景时，他用一口浓重的萧山口音大声说：“我 |
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| 辞职前须慎重考虑的3问3境界 |
| 你跳过吗？也许机遇就在跳槽里…… 你跳过吗？也许机遇就在跳槽里…… 多少年来，一直传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”：“干与不干一个样”：“苦干实干不如找个关系”……这些顺口溜都说明这样一种 |
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| 低薪休闲求职观:游戏第一 工作第二 |
| ２００２年度职场求职者人生观念的新变化－－ ２００２年度职场求职者人生观念的新变化－－ 低薪休闲的求职观在新人类中暗潮兴起 做牛做马工作一个月拿万元薪水；工作清闲但月底工资条上只有可怜的 |
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| 怎样走出求职十一大误区 |
| 找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的运用，还有求职心态的把握。刚刚离开校门走进社会的大学毕业生，充满了理想、充满了抱负。但是到社会上，巨大的落差、残酷的现实，让他们感到措手不及、 |
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| 海外学子内地谋职必须应对六大挑战 |
| 虽然，越来越多的海外学子踏上归途，但他们回国谋职必须应对六大挑战： 挑战之一：薪金缩水 应对之策：看重职业 据分析，大部分海归派归国后的年薪只能拿到以前的1/2或1/3，薪水缩水的问题比较普遍。 |
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| 成功经理人戒律 |
| 国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ 没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为 |
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| 聚焦职场年终跳槽:要自由还是要金钱 |
| 专家称，岁末年初，一般都是跳槽的高峰期。首先，现在很多企业都采用“聘任制”，大大提高工作的自由度，增大了流动的可能；其次，社会的快速发展使得机会增多，诱惑无处不在，使很多人萌生了跳槽的想法。至于选 |
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| 职业经理人之“六商”说 |
| 一个合格的职业经理人，必须具备良好的职业道德、充沛的创新能力、清晰的工作思路、务实的工作作风及和谐的团队协作精神；按现下时尚之说法，大概可以归纳为“六商”。 一个合格的职业经理人，必须具备良好的 |
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