| 华为-知识经济时代的人力资源管理培训 |
| 一、知识经济时代人力资源管理的特点二、华为公司人力资源管理体系三、“选”招聘调配四、“育”培训体系五、“用”绩效管理六、&ldq |
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| 爱立信-薪酬体系培训 |
| 1.薪酬与公司管理和人力资源管理的关系2.薪酬体系的建立、竞争力、对公司财务管理的影响力 |
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| 宏碁-組織運作之探討培训 |
| 1.宏碁組織運作機制發展 2.組織運作之挑戰（1976年~1990年)3.宏碁再造 4.宏碁現階段四個核心競爭力 5.綜觀組織改變之趨勢 6.結論 |
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| 神州数码-职位管理与绩效管理培训 |
| 职位管理主要内容：一、职位体系的设计思路二、职位聘任的具体规则三、职位管理的应用 |
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| 海南马自达-2003年福美莱轿车市场推广企划方案 |
| 1.市场大环境2.我们的商品/品牌（SWOT分析）3.我们的沟通对象4.竞争对手5.市场推广目标及重点市场界定6.市场推广策略7.推广市场活动 |
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| 合生创展-2004年珠江帝景营销推广方案 |
| 一、前言1.发展节奏2.总体策略3.产品形象4.市场形象二、专题部分1.产品2.销售3.价格4.推广主题5.推广模式6.营销模式7.营销费用8.产品包装9.广告表现三、计划部分1.产品2.销售3.主题 |
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| 瑞倍-北京市场营销策划简纲培训 |
| 1.问题2.对策3.定位4.品牌写真5.广告6.公关7.促销8.媒体方案 |
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| 爱立信-供应商质保手册 |
| 1.Introduction2.Ericsson Procured Material Quality Assurance3.Ericsson Quality Targets4.Supplier Qua |
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| 联通-企业的风格与沟通培训 |
| 1、沟通是什么？2、何谓理想的沟通3、沟通的层次4、内在情绪管理的自问法则5、人际沟通的功能6、人际沟通的重要7、沟通的技巧((三))8、沟通取向9、人际风格的学习要点10、行为风格分析11、沟通上的 |
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| 台塑-王永庆管理案例培训 |
| 在世界化工行业，台塑董事长王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇式人物。他把台湾塑胶集团推进到世界化工工业的前50 名。台塑集团取得如此辉煌的成就，是与王永庆善于用人分不开。多年的经营管理实践令王永庆创造出 |
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