| 石油行业-机构编制管理暂行办法 |
| 一、总则二、管理部门及管理范围三、设置标准四、相关规定及要求五、附则 |
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| 石油行业-高级管理人员业绩考核暂行办法 |
| 一、总则二、业绩合同三、考核程序与方法四、考核兑现与奖惩五、业绩跟踪与反馈六、附则 |
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| 石油行业-中层以下管理人员业绩考核指导意见 |
| 一、指导思想和基本原则二、业绩合同三、考核程序与方法四、考核结果的奖惩兑现五、考核结果的奖惩兑现，主要分为物质性奖励、非物质性奖励和帮助与处罚三种形式。六、后续管理七、有关工作要求 |
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| 石油行业-操作服务人员绩效考核暂行办法 |
| 一、总则二、考核内容三、考核办法、程序四、考核结果评价五、奖惩办法六、附则 |
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| 石油行业-工人技师&高级技师评聘管理办法 |
| 一、总则二、管理机构及职责三、考评范围及岗位设置比例四、申报条件及考核、评审程序五、聘任、使用和待遇六、续聘、解聘七、附则 |
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| 石化行业-调查问卷统计分析 |
| 一、问卷对象个人资料二、开普化工发展战略制定及实施三、开普化工组织管理体系四、开普化工的市场竞争五、开普化工的决策、监控及考评体系六、开普化工的分配体系和激励机制七、开普化工的生产经营八、开普化工发展 |
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| 石油行业-薪酬总额与经济效益挂钩暂行办法 |
| 一、总则二、考核指标体系三、效益点数四、薪酬基数五、考核与兑现六、附则 |
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| 石油行业-员工病伤残亡处理办法 |
| 一、总则二、员工非因工病伤残亡的处理三、员工因工病伤残亡的处理四、员工意外失踪或因交通事故伤残亡的处理五、借聘人员病伤残亡的处理六、离退休人员和员工供养直系亲属死亡待遇七、日常管理八、其他九、附则 |
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| 石油行业-员工流动动态管理暂行规定 |
| 一、员工招录用 、调入调出、终止合同工作程序及规定二、员工在油田公司内部变换单位的工作程序及规定三、员工内部待岗、试岗、下岗及转岗培训等动态管理四、社会失业 |
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| 石油行业-员工离岗内部退养暂行规定 |
| 一、内退范围和条件二、内退办理程序三、内退待遇及日常管理四、有关问题的规定五、本规定由油田公司人事处负责解释，自本规定下发执行之日起执行。 |
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