| 处方药产品助理绩效指标 |
| 1、关键成功因素 2、关键绩效指标 3、指标定义／公式 4、评估对象 5、质／量化指标 6、组织／部门／小组／个人指标 7、评估频率 8、目标值 9、权数 10、信息来源 |
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| 处方药调配销售记录 |
| 1、企业名称 2、质量负责人 3、购药日期 4、药品名称、规格 5、批号 6、数量 7、患者姓名 8、年龄 9、联系方式 10、诊断结论或病情主述1、企业名称 2、质量负责人 3、购药日期 4、药品名 |
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| 医药员工的激励 |
| 第一节 激励的特性第二节 激励理论第三节 员工持股和股票期权激励第四节 激励的原则和方法第一节 激励的特性第二节 激励理论第三节 员工持股和股票期权激励第四节 激励的原则和方法 |
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| 生物医药企业调查表 |
| 1、企业名称 2、地址 3、邮政编码 4、电话 5、负责人姓名 6、背景 7、是否认定高新技术企业 8、所在园区 9、企业规模 10、年产值 11、主要经营产品类别 12、在职职工人数1、企业名称 2 |
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| 药物不良反应报告制度 |
| 药物不良反应报告制度药物不良反应报告制度 第九人民医院药物不良反应监测和报告工作实施办法 第九人民医院药物不良反应监测和报告工作实施办法一、（法律依据及目的）根据《中华人民共和国药品管理法》及国家药品 |
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| 贵重药品和麻醉药、毒药、精神药使用管理制度 |
| 1、毒性药品管理制度 2、精神药品管理制度 3、麻醉药品管理制度 4、化学危险品管理制度1、毒性药品管理制度 2、精神药品管理制度 3、麻醉药品管理制度 4、化学危险品管理制度 |
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| 烘药工岗位说明书 |
| 1、岗位编号 2、岗位名称 3、所属部门 4、直接主管 5、直接下属 6、编写日期 7、编写部门 8、工作目的 9、工作职责 10、工作权限 11、重要工作联系 12、任职者素质要求1、岗位编号 2、 |
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| 分药投料工岗位说明书 |
| 1、岗位编号 2、岗位名称 3、所属部门 4、直接主管 5、直接下属 6、编写日期 7、编写部门 8、工作目的 9、工作职责 10、工作权限 11、重要工作联系 12、任职者素质要求1、岗位编号 2、 |
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| 非直接入药药材破碎工岗位说明书 |
| 1、岗位名称2、所属部门3、直接主管4、直接下属5、编写日期6、编写部门7、工作目的8、工作职责9、工作权限10、重要工作联系11、任职者素质要求 |
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| 非直接入药药材切制工岗位说明书 |
| 1、岗位名称2、所属部门3、直接主管4、直接下属5、编写日期6、编写部门7、工作目的8、工作职责9、工作权限10、重要工作联系11、任职者素质要求 |
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