| 某体育用品公司人力资源&行政部经理KPI组成表 |
| 人力资源/行政部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新员工招聘报告半年100分数量、时间、质量20%见表一本岗位提交报告招聘合适的员工以满足公司发展的需要员工培 |
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| 某体育用品公司质检部物性检验员KPI组成表 |
| 质检部物性检验员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的物料检验工作及时、准确完成季度100分见KPI说明表50%见软指标评分表本岗位每月提交相关工作报表保证生产的顺利 |
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| 某体育用品公司质检部外观检验员KPI组成表 |
| 质检部外观检验员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的到仓产品的检验工作及时、准确完成季度及时性：24小时以内见KPI说明表30%24小时以内 得100分超过24小时 |
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| 某体育用品公司财务部财务分析师KPI组成表 |
| 财务部财务分析师KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的编制公司年报质量年度80%略50%软指标评分表财务部公司年报真实、公允向外部发布和披露信息现状分析季度80%略3 |
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| 某体育用品公司财务部管理会计KPI组成表 |
| 财务部管理会计KPI组成表附注： W为经理就准确给定的分数KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的主数据维护时间性 60%见附表季100天30%经理工作记录延误1天 60分延误2天以上 |
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| 某体育用品公司财务部现金出纳KPI组成表 |
| 财务部现金出纳KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成季度投诉次数每月为0由于非原则性错误造成的投诉，影响重大的原则性错误除外30%每月投诉0次 |
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| 某体育用品公司财务部核算组组长KPI组成表 |
| 财务部核算组组长KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的日常核算组织工作及时、准确完成季度及时：月度在3日之前；年度在次年1月15日之前及时：体现在各个核算岗位的结帐工 |
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| 某体育用品公司财务部成本会计KPI组成表 |
| 财务部成本会计KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证 |
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| 某体育用品公司财务部成本中心会计KPI组成表 |
| 财务部成本中心会计KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的合同保管的安全性无遗失季100分10%经理工作记录出现一次遗失得0分保证合同的安全保管费用的记录、分析及时性50% |
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| 某体育用品公司财务部存货会计KPI组成表 |
| 财务部存货会计（狐步）KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的狐步公司原材料、成品采购及原始单据整理和邮寄及时季度收到有效单据后要及时处理。当月供应商提供的票据当月处理完毕 |
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