| 某体育用品公司人力资源&行政部经理KPI组成表 |
| 人力资源/行政部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新员工招聘报告半年100分数量、时间、质量20%见表一本岗位提交报告招聘合适的员工以满足公司发展的需要员工培 |
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| 某体育用品公司销售部客户管理专员KPI组成表 |
| 销售部客户管理专员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的特许经营认证、经销商评级投诉数半年没有投诉销售大区督导投诉客户认证资料在客户管理专员环节中耽误的次数，和销售大 |
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| 某体育用品公司销售大区督导KPI组成表 |
| 销售大区督导KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的销售计划完成率季度100%1、销售回款完成率X=实际回款金额/计划回款金额权重 60%50%W=X*60%+Y |
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| 某体育用品公司销售代表KPI组成表 |
| 销售代表KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的销售回款率季度100%计划回款金额由销售部指定40%1. 实际回款金额/计划回款金额2. 指标值达到100%，为100分 |
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| 某体育用品公司采购部计划统计KPI组成表 |
| 采购部计划统计KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的国内定单完成情况准确性30%见附表季100%40%经理工作记录(100-0.3W-1.4T)×40%保证定单的按时准确 |
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| 某体育用品公司采购部经理KPI组成表 |
| 采购部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的采购计划完成率半年95%按时完成采购计划的比例40%100 A>=95%80 90%<=A<95%50 |
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| 某体育用品公司采购部材料跟单KPI组成表 |
| 采购部材料跟单KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的生产进度计划完成率季度95%交货期按时完成计划的比率，45%100 A>=95%90 90%<=A< |
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| 某体育用品公司质检部经理考核流程 |
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| 某体育用品公司质检部经理KPI组成表 |
| 质检部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般质量投诉率半年大货：年销售额5‰以内见KPI说明表15%设诉率<5%。得100分5‰<6‰。得80分6‰<7‰得6 |
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| 某体育用品公司质检部物性检验员KPI组成表 |
| 质检部物性检验员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的物料检验工作及时、准确完成季度100分见KPI说明表50%见软指标评分表本岗位每月提交相关工作报表保证生产的顺利 |
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