| 某集团印章管理制度 |
| 某集团印章管理制度1 总则1.1 目的为规范印章管理，维护印章使用的安全性、严肃性、有效性，特制定本制度。1.2 适用范围 本制度适用于集团所属各成员企业、各部门。 2 印章种类2.1法人印章： |
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| 某集团员工保险制度（试行） |
| 某集团员工保险制度（试行）1 总则1.1 目的为贯彻落实《某企业纲领》保险政策，给员工提供养老、失业和医疗等保障，消除员工后顾之忧，根据国家及地方政府有关法律、法规、政策规定，特制定本制度。1.2释义 |
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| 某集团员工岗位适岗系数确定细则（试行） |
| 某集团员工岗位适岗系数确定细则(试行)1总则1. 1目的 为加强工资制度的可操作性，科学合理地衡量员工对所在岗位的适应状况，特制定本细则。1. 2适用范围 本细则适用于某集团所有具有明确岗位的员工 |
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| 某集团员工工作月（周）记制度 |
| 某集团员工工作月（周）记制度1 目的为完整记录员工工作目标、达至工作目标的过程、采取的方法和遇到的问题，给员工的考核、奖惩提供依据，促进企业目标的实现和员工个人的成长，特制定本制度。2 实施范围2.1 |
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| 某集团奖金管理办法（试行） |
| 某集团奖金管理办法（试行）1 总则1.1 目的为贯彻《某企业纲领》激励政策，建立控放有度的奖金管理体系，充分调动员工的积极性和创造性，促进企业经营管理计划的完成和中长期目标的实现，特制定本办法。1.2 |
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| 某集团工会经费管理办法 |
| 某集团工会经费管理办法（试行）1 目的为充分发挥工会经费的作用，保证工会经费使用的及时性和针对性，规范工会经费的收支管理，推动和促进工会工作的开展，特制定本办法。2 工会经费的来源2.1 集团正式 |
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| 某集团年薪制度（试行） |
| 某集团年薪制度 （试行）1 总则1.1 目的 为落实《某企业纲领》激励政策，建立科学合理的领导干部薪酬制度，使领导干部薪酬与企业经营管理业绩和个人工作绩效挂钩，与个人的持续贡献能力和稀缺程度挂 |
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| 某集团技术标准化管理实施细则 |
| 某集团技术标准化管理实施细则1 总则1．1目的为了加强某集团技术标准化工作，促进技术进步和技术管理水平，提高经济效益和社会效益，依据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和《 |
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| 某集团报刊出版管理制度 |
| 某集团报刊出版管理制度1 总则1.1 目的为规范集团报刊出版工作，确保集团报刊出版质量，坚持正确舆论宣传导向，根据有关政策、法规，结合集团实际，制订本制度。1.2 适用范围本制度适用于集团公司和各成 |
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| 某燃气-气顺不顺 |
| 某燃气 气顺不顺10年摸爬滚打加上10亿巨额投资点燃进军公用事业的悲喜忧欢《智囊》2003年3月5日 第3期本刊记者：胡安胜某燃气是一家在香港联交所上市的城市燃气专业运营商，专门从事城市管道燃气的投资 |
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