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资料列表 |
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| 学佛与现代企业管理 |
| 一、佛教建立了一个以人为中心的管理模式。 佛教的目的就是要帮助人们“了生死，求智慧”，从它的出发点上就把其定位在以人为中心的管理模式上，它从解决人的现世之苦（生、老、病、死四大 |
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| 佛教因果论与企业伦理道德 |
| 如上所言，既然缘起是真理，由缘起衍生的因果报应理念亦为真理。因果报应是朴实无华的人生哲理，就象佛陀说真理的存在一样，是遍一切处的，是放之四海而皆准的。它就如同大地和泥土一般地平常，然而世间众生的安立， |
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| 佛教因果论与企业伦理道德 |
| 如上所言，既然缘起是真理，由缘起衍生的因果报应理念亦为真理。因果报应是朴实无华的人生哲理，就象佛陀说真理的存在一样，是遍一切处的，是放之四海而皆准的。它就如同大地和泥土一般地平常，然而世间众生的安立， |
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| 佛教精神与企业文化 |
| 佛教与企业文化的共通点 佛教博大精深，特别是隋唐时期西风东渐以后，佛教与中国传统文化的结合，对佛教本身的发展起到了极大的推进作用。与其他宗教相比，佛教有一个显著特征，就是承认人自身的伟大，从人本身去寻 |
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| 公司文化的功能 |
| 一、导向功能二、约束功能三、凝聚功能四、统一语言五、辐射功能 |
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