| 以价值观为本的领导 |
| 一、交易型领导 物质报酬 例外管理 二、变革型领导包括四种因素 具有领袖魅力 具有感召力 个别关怀 智力启发 |
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| 组织文化、组织变革与组织学习 |
| 组织行为学 组织变革 组织发展 组织学习 杨忠 南京大学商学院组织文化、组织变革与组织学习组织文化、组织变革与组织学习第一节 组织文化第二节 组织变革第三节 组织学习第一节 组织文化第二节 |
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| 企业文化的设计 |
| PowerPoint Presentation企业文化的设计企业文化的设计企业文化的自形成与重新设计企业文化的自形成与重新设计企业文化通常是自形成企业文化的设计一般是重新设计重新设计企业文化是对原有文 |
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| 企业文化的理论和内容 |
| PowerPoint Presentation企业文化的理论和内容企业文化的理论和内容企业文化理论：企业文化的功能和作用（问题引出，评价标准）企业文化理论：企业文化的功能和作用（问题引出，评价标准）导 |
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| 组织文化、组织变革与组织学习 |
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| 企业文化的设计 |
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| 当代校长素质与领导艺术 |
| 当代校长素质与领导艺术 内 容 提 要 内 容 提 要 第一讲 校长素质的 |
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| 以价值观为本的领导 |
| 以价值为本的领导 （价值型领导）以价值观为本的领导（价值观型领导）以价值观为本的领导（价值观型领导）领导学理论的演变与发展领导学理论的演变与发展交易型领导交易型领导价值观领导与人本管理价值观领导与人本 |
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| 中国传统文化概论 |
| 《中国传统文化概论》（一位大学教授的幽默智慧课堂）第一讲《中国传统文化概论》（一位大学教授的幽默智慧课堂）第一讲 漫谈中国传统文化 第二讲 漫谈中国传统文化 第二讲中国文化中国人 第三讲中国文化中国人 |
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