| 企业文化-3 |
| 一、企业文化概述 二、企业文化建设 三、企业形象识别 |
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| 全球营销 |
| 第一节 国际市场与全球营销观念第二节 全球市场环境因素分析第三节 全球营销决策第一节 国际市场与全球营销观念第二节 全球市场环境因素分析第三节 全球营销决策 |
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| 国内市场繁荣活跃 |
| 一、新中国商品市场发展的沿革 二、新中国市场发展的巨大成就 1、多层次、全方位、多种经济成份和运行方式并存的商品流通网络基本形成 2、市场需求旺盛，供给总量充裕，消费规模不断扩大 3、买方市场初步形成 |
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| 企业文化 |
| 1.企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文 |
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| 总市场潜量的估计方法 |
| 一、总市场潜量的估计方法 二、确定企业的经营策略 三、建立连锁经营的模范店一、总市场潜量的估计方法 二、确定企业的经营策略 三、建立连锁经营的模范店 |
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| 组织文化、组织变革与组织学习 |
| 第一节 组织文化 第二节 组织变革 第三节 组织学习 |
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| 企业文化的理论和内容 |
| 1.企业文化理论2.企业文化内容3.企业制度4.物质层面1.企业文化理论2.企业文化内容3.企业制度4.物质层面 |
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| 企业文化的设计 |
| 1.企业文化的自形成与重新设计2.企业文化设计：战略匹配3.企业文化设计：精神层面设计4.精神层面设计：价值观念选择5.精神层面设计：经营哲学6.精神层面设计：管理理念7.企业文化设计：强势与弱势文化 |
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| 工作管理 |
| 1.企业组织2.组织结构设计3.岗位设置与职务设计4.工作分析5.员工工作管理6.员工管理与企业文化 |
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| 企业员工工作管理 |
| 一、企业组织 二、组织结构设计 三、岗位设置与职务设计 四、工作分析 五、员工工作管理 六、员工管理与企业文化 |
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