| 奥克斯企业文化全案剖析 |
| 奥克斯企业文化全案剖析没有哪个企业能随随便便成功。奥克斯的崛起似能说明这一点。提起奥克斯，有人会说这是一家靠着炒作迅速成功的中国空调企业。这样的判断，即使不能讲他没有事实依据，至少也是非常片面的。就好 |
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| 经盛国际-北京某集团企业文化培训讲义 |
| 本讲义大部分内容来自作者《企业灵魂－企业文化管理完全手册》一书内容叶生先生简介前 言第一章 解剖企业文化-认识企业DNA企业文化是什么-"企业文化如水"论企业文化是什么-"企业文化哲学"论企业文化 |
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| 经盛国际管理咨询2004年最新报告：香港企业文化项目建议书 |
| 香港TJIAXXXXXX有限公司企业文化咨询项目建议书重要说明总目录项目背景对XXXX的了解项目背景经盛国际实施本项目的原则 |
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| 海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较 |
| 海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较何志毅 企业竞争可以分为四个层次：产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功，营销竞争的成功是一种中期成功，战略竞争的成功是一 |
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| 一个关于能对企业文化进行诊断和分析的工具 |
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| 联想文化报告之访谈、案例、诊断和体系 |
| 阶段报告* 多层访谈：成功经验、强点、问题；* 文化案例：发展阶段、框架、体例；* 实证诊断：价值体系、轮廓、效应；* 发展规划：文化模型、思路、推进。项目的理论框架公司文化的四种基本导向* |
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| 统一乎？独立乎？ |
| 统一乎？独立乎？(发表日期：2004年01月01日)在企业文化的整合和独立之间寻找平衡，最终实现购并成功。Jet Magsaysay 著十年前IBM收购Lotus时，前景并不看好。原因是它们的差异十分 |
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| 企业文化的管理 |
| 企业文化的管理现代企业最高层次的竞争是文化的竞争！！问题的提起1 为什么中国的企业还没长大？2 为什么59 岁现象在中国成为普遍？3 为什么企业一分权分利就分家分心？4 为什么优秀公司重视企业文化建 |
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| 明珠电信-企业文化培训 |
| 明珠电信企业文化培训主讲人：张良波什么是企业文化* 是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。* 观念1 国际商务礼仪代表国际品质* 观念2 这一 |
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| 企业定义 |
| Business DefinitionBusiness DefinitionBusiness DefinitionBusiness DefinitionBusiness DefinitionBusin |
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