| 最佳雇主的核心吸引力 |
| 进入21世纪，“雇主品牌”成为企业家和人力资源界关注的新概念。 进入21世纪，“雇主品牌”成为企业家和人力资源界关注的新概念。 翰威特的咨询顾问Dharma Chandran说：“当代社会，求 |
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| 雇主品牌：人才竞争的新亮点 |
| 随着市场竞争的加剧和人才流动的加速，越来越多的企业认识到人才的重要性，纷纷开始了雇主品牌的打造。更为可喜的是，如今重视雇主形象的已不再是清一色的外资企业，许多中国企业也加入到争当最佳雇主的行业。 |
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| 跨国专利竞争战略的三种常用类型 |
| 在激烈的国际竞争中，掌握核心专利技术就意味着企业有机会攫取商业价值链中附加价值最高的部分，并引领行业和技术的发展，在以后竞争中继续占据优势地位，为企业赢得可持续发展的动力。总体来说，当 |
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| Pizzahut (必胜客) |
| 屋顶作为餐厅外观显著标志的必胜客，如今已是全球最大的比萨专卖连锁企业。在遍布世界各地一百多个国家,每天接待超过4,00万位顾客, 烤制1,70多万个比萨饼。必胜客已在营业额和餐厅数量上，迅速成为全球第 |
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| 必胜客——温馨母亲节 |
| 许多人都会记住恋人或孩子的生日，也曾颇费心思地为他们挑选礼物以表达自己的爱意。可是，当身边的母亲不经意间“白发泛起了霜花“，皱纹爬上了额头，身影不再那么挺拔。。。。。。我们曾 |
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| 百威啤酒的秘密武器 |
| 在啤酒这么一个竞争残酷的行业，百威的经销商们不仅只是纯粹依赖人力资源，还充分利用信息技术的力量，他们建立了一个名为“BudNet ”的全国性的销售智能系统，这一系统对于百威的重 |
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| 挽马 Vs 蚂蚁——浅析百威啤酒广告中不同动物形象的文化意义 |
| 美国的百威（ Budweiser ）啤 酒，从其诞生（ 1876 年）至 今，已有一百多年历史。在这一百多年中，百威啤酒以其纯正的口感，过硬的质量赢得了全世界消费者的青睐，成为全世界最畅销啤酒之一 |
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| 剑走偏锋 棒约翰比萨与必胜客错位经营 |
| 20日，美国著名比萨连锁店棒约翰的创始人约翰·施纳德在沪表示，这家在全球拥有3000余家连锁餐厅的公司，将在10年内把中国门店的数量扩大到500家。明年，棒约翰准备实施加盟计划。 众 |
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| 哪几块石头拌倒中国企业 |
| 在中国企业当中每隔10年也会有70%的公司关门，而管理失误是这些中国企业失败的根本原因，其具体表现为：首先是因企业使命和发展方向等重大决策错误而导致企业陷入败局。就使命而言，工商企业存在的理由就是为了 |
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| 民营企业跨国治理 |
| 去加拿大考察，发现中国的商品已经占据了很大市场份额，到处都是MADEINCHINA。基本上以小商品为多，如服装、玩具、工艺品，也包括一些电子产品，如数码相机和笔记本电脑（店里主流品牌是联想和ACER， |
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