| 最佳老板的特点：确保员工感到获得重视 |
| 亚洲最佳雇主研究发现，无论在哪个国家或地区，最佳雇主都展现了三个基本特点： 亚洲最佳雇主研究发现，无论在哪个国家或地区，最佳雇主都展现了三个基本特点： 最佳雇主不断激励员工实现出色业绩 最佳 |
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| 争当最佳雇主 |
| 在美国，每年都要评选出一百家“最佳雇主”企业，评选的办法是请企业内部的员工打分，邀请社会公众投票。发人深思的是，当地一些实力雄厚的企业并不一定能当选，相反，一些名不见经传的小公司反而更受员工和公众 |
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| 《动荡时代的管理》：第一章管理基本要素（2） |
| 面向流动资金和财务实力的管理在最近几年里，有很多人一直在抱怨“股票的市场价格太低了”。已经一再被人们指出的是，企业在以低得可笑的市盈率发售股票，而且往往大大低于其报告的账面价值 |
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| 《动荡时代的管理》：第一章管理基本要素（１） |
| 在动荡时期，一个组织必须要既能够经受住突如其来的打击，又能够充分利用突然出现的机会。这就意味着在动荡时期，基本要素必须要得到管理，并且是得到有效的管理。 在可以预知的时期，比如从马歇尔计划（Mars |
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| 创新与企业家精神 |
| 2002年，英国《经济学人》曾宣告说“偶像的黄昏”来了，它是对的，从此许多人也认为我们不再需要偶像。但是，走到现在的四年之后，我们强烈地发现，我们还是需要偶像，需要具有超凡能 |
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| “华章书院”开讲了！ |
| 2006年9月1日下午,机工社华章分社筹划了很久的“华章书院”活动在清华科技园学研大厦开讲了。本着经典精读、学以致用的原则，华章为这次主题为“组织与人的协同发展&r |
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| 精益管理大师做客华章书院 |
| 2006年10月27日，第二期华章书院如期开讲。国际著名的精益管理大师詹姆斯 P.沃麦克博士来到北京清华科技园学研大厦为华章书友们进行了一次精益管理思想的培训。詹姆斯 P. 沃麦克是前MIT资深教授， |
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| 付遥青岛讲座情况简介 |
| 在青岛市新华书店和青岛文艺广播的大力支持下，12月8号下午在青岛书城的多功能厅成功举办了一场名为“商业潜规则——谁是赢家”的讲座，特邀请北大社年度重点 |
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| “长尾”有多长? |
| 可以说长尾是研究线上商业法则（主要指互联网）的书，并且它以线上的研究结论而推断线下，这样的视角至少说明了两个问题：其一，互联网的力量在一些国家已开始彰显，这和我们以前常做的用线下的理论来推断线上是截然 |
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| 成功经理人与二八定律和长尾理论 |
| 职业培训讲师、管理顾问：徐剑 邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 在长期的工作实践和经理人培训经历中，我发现很多经理人实际上缺乏一些缔造成功的核心观念。掌握了这些核心的观念，经理 |
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