| 圈子圈套(新版） |
| 本书是作者的“中国现代商道三部曲”的第一篇。虽是一部文艺小说，但小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事件为原型，基于作者深厚的生活积淀，生动描写了在华外企高 |
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| 一个人的企业：探寻颠覆德隆的标杆意义 |
| 本书通过研究中国最大民营企业新疆德隆兴盛、衰败的全景式发展历程，为中国企业尤其是民营企业发展提供借鉴。通过探寻新疆德隆灵魂人物唐万新的命运走势与企业命运的关联，揭示当前中国企业尤其是民营企业存在的一 |
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| 人力资源方程式：以员工为本创造利润 |
| 主要探索了如何以"员工为本"的管理实务问题。本书作者以管理学和行为科学为工具，以流行的人力资源管理实务为考察对象，以企业的事实证据为依据，全面诊断了目前企业人力资源管理的基本状况 |
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| 企业雇员离职意向模型的研究与应用 |
| 高水平的员工主动离职往往会给企业造成巨大的损失，因此如何留住人才是很多企业非常关注的问题。本书作者在西方研究者已有研究成果的基础上，主要以中国IT企业员工为对象，深入探讨了影响员工产生离职意向的因素 |
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| 搜主义：Google持续成长的秘密 |
| Google是一家酷而迷人、整个互联网都为之疯狂的公司。在一定程度上，Google就代表着互联网搜索。它在人们的意识中已经达到这样一种高度，即如果在Google中都找不到的东西则一定是不存在的。 作 |
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| 经理人变革管理手册 |
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| 如何有效激励员工 |
| 24门成功激励员工产生最佳绩效的功课。 士气低迷的员工总是让你伤透脑筋，不知如何管理吗？即使你采取加薪方式，还是无法提升整体工作团队的绩效吗？员工的工作心理真有规则可循吗？其间有什么秘诀呢？本书经过 |
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| 世界级管理28堂课 |
| ““工业管理”已经落伍了，早已无法协助企业进行全球化的商业竞争，其机械式的分工带来了太多管理实务上的思考误区与应用矛盾。反之，“世界经管理” |
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| 苹果传奇（第2版） |
| 本书真实记录了世界著名的苹果公司的传奇历史。从30年前创建开始，历经几任主管的灾难性决策使企业深陷困境，几多沉浮但又最终东山再起，从中可以窥见关键时刻领袖人物对于企业发展的影响力，全面再现了苹果公司 |
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| 创新与创业管理（第2辑） |
| 《创新与创业管理》是由清华大学技术创新研究中心主办的专业创新与创业管理研究丛书。本丛书收录高质量的理论、实证、案例、综述和评论性的技术创新与创业管理论文，鼓励和提倡作者对某一创新管理问题的多学科和多 |
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