| 以KPI为核心的绩效管理 |
| 绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础，以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观 |
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| 大师论大师：汉迪解读13位管理大师 |
| 彼得·德鲁克、比尔·盖茨、大前研一、汤姆·彼得斯、沃伦·本尼斯 ……一个个耀眼的明星，谁能将他们的观点与成就一一解 |
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| 影响力 |
| 在这本书中，著名的心理学家罗伯特•B•西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝 |
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| 胜者不欺：成为事业与生活的双重赢家 |
| 在这个充满商业丑闻的年代，似乎只有不择手段才能取得成功，人们对商业道德的认识被扭曲着。乔恩·M·亨茨曼的成功经历却印证了，坚持正确的道德观能创造出非同寻常的价值。. |
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| 基业成长 |
| 业内权威人士亲自揭示零售企业成功奥秘的著作终于问世了。这本闪耀着智慧之光的经典著作，必将给零售业以及其他行业的经营者和创业者带来极大的启示和帮助。 从引领星巴克全球扩张和快速成长的工作经历，以及与 |
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| 任职资格与职业化 |
| 从企业与员工职业化的内在需求出发，系统阐述了职业化的基本内涵，在考察国内外优秀企业员工职业生涯管理的经验，提出企业构建分层分类任职资格体系的基础上，对员工职业发展及职业生涯规划实行任职资格管理的技能 |
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| 家族企业 |
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| 削减质量成本——经理人缺陷预防工作手册 |
| 在克劳士比的倡导下，“零缺陷”已经成为国际卓越企业的工作标准。本套丛书是克劳士比“零缺”心路旅程的全息记录，是大师智慧在中国的第一次完美呈现。它将为关 |
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| 永续成功的组织——企业健康的艺术 |
| 在克劳士比的倡导下，“零缺陷”已经成为国际卓越企业的工作标准。本套丛书是克劳士比“零缺”心路旅程的全息记录，是大师智慧在中国的第一次完美呈现。它将为关 |
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| 质量免费——确定质量的艺术 |
| 在克劳士比的倡导下，“零缺陷”已经成为国际卓越企业的工作标准。本套丛书是克劳士比“零缺陷”心路旅程的全息记录，是大师智慧在中国的第一次完美呈现。它将为 |
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