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资料列表   共3 篇资料 | 第1/1页
 
人力资源管理第一讲
    PowerPoint Presentation人力资源管理第一讲人力资源管理第一讲授课教师:赵玉平博士授课教师:赵玉平博士引言引言让知识活起来。学而时习。学贵识也。分享、投入、兴趣。学习知识:框架知识、索引知识、常识知识掌握方法:分析方法、操作技能领悟策略:行为技巧、应变技巧、关系技巧形成观点:建立在一定分析框架上的个性化结论让知识活起来。学而时习。学贵识也。分享、投入、兴趣。学习知识:框架知识、
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人力资源管理第四讲
    团队建设和人事管理人力资源管理第四讲人力资源管理第四讲授课教师:赵玉平授课教师:赵玉平进度四:留人的策略与方法进度四:留人的策略与方法需要与人性需要与人性亚伯拉罕.马斯洛(1908-1970)《人类动机理论》亚伯拉罕.马斯洛(1908-1970)《人类动机理论》国内企业目前的状况国内企业目前的状况人的最低生存条件已基本保证,对企业的期望提高了;智力劳动的比重、程度提高,传统的监督和刺激方法的效能降
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人力资源管理-团队建设和团队人事管理
    团队建设和人事管理 团队建设和 团队人事管理 团队建设和 团队人事管理授课教师:赵玉平授课教师:赵玉平进度六、自我管理进度六、自我管理令我们疲惫的不是遥远的路程,而是鞋子里小小的沙粒。令我们疲惫的不是遥远的路程,而是鞋子里小小的沙粒。察人察人之一:职业素质之一:职业素质谁是更好的领导A:迷信,经常占卜,有两个情妇,嗜好烟酒,意志坚定,
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